ヘルパーの資格を0円で取得する方法

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ヘルパー資格について

ヘルパー資格講座の選び方のポイントとは?!

ヘルパーの資格を取得しようと考えた時、多くの方は講座を受講しようと考えるでしょう。
ヘルパー資格を取得できる講座はたくさんあります。
金額やコース内容、勉強する期間も様々です。
ではどのようにヘルパー資格講座を選べばよいのでしょうか?
ここではヘルパー資格講座の選び方についてまとめてみましょう。

何をポイントに介護職員初任者講座を選べばよいの?

ヘルパーの資格を取得するとなった時に、一番初めに取得することになるのは介護職員初任者研修でしょう。
この資格は介護をはじめて行うという人の基本的知識を習得するための介護職のスタートとなる資格になります。
任者研修の講座を開講しているスクールというのは非常に多く、いくつかのポイントを絞って選ぶとよいでしょう。
ポイントとしては受講料金、受講期間、スクールの実績や知名度、立地条件などがあります。

受講料金や受講期間で選ぶ

ヘルパー資格を取得するために講座に通うとなると費用がかかります 。
受講料金は平均的な金額は10万円前後になりますが、5~15万円程度の費用の場合もあり、各スクールによってばらつきがあるのです。
基本的には通信と通学の併用講座の方が、通学の講座に比べて価格が安くなります。
次に受講期間です。
ヘルパー資格講座には、最短で資格を取得できる短期集中コースの他、土日のみ開催する講座や夜間のみ開催するコースなどがあります。
短期集中コースでは1ヶ月程度になりますが、夜間や土日を使った講座の場合は4ヶ月程度の期間がかかります。

立地や知名度で講座を選ぼう

ヘルパー資格を取得するのに通学する必要があるので家から近いかどうか、通いやすいかどうかも大切なポイントと言えます。
通いやすいかどうかはしっかりとチェックしておきましょう。
またスクールの知名度もポイントになるでしょう。
三幸福祉カレッジ、ニチイ学館などは全国的にも有名な大手スクールになります。
大手スクールであれば、開講実績が豊富なので安心感があるでしょう

ヘルパー資格を最短で取得する方法とは?

介護業界で働きたいと思った時に有利になるのが、ヘルパーの資格です。
ではヘルパーの資格を取得するためにはいったいどうすればよいのでしょうか?
ここでは最短でヘルパー資格を取得する方法について考えてみましょう.

介護の資格は介護職員初任者研修からスタート

ヘルパーの資格のスタートともいえるのが、介護職員初任者研修になります。
以前はホームヘルパー2級という資格でしたが、2013年から新しくスタートした介護の研修過程になります。
この介護職員初任者研修はホームヘルパー2級と同様に、訪問介護事業を行っている方、これから介護の仕事をしたいという方が必要となってくる資格になります。

ヘルパー資格を最短で取得するためにどうすればよいの?!

ヘルパーの資格を最短で取得するためには、介護職員初任者研修の通学講座がおすすめです。
介護職員初任者研修は介護の仕事が未経験の人、無資格の人も対象になる研修過程になるので、介護の資格が全くない!という状況でも安心して受講することができます。
カリキュラムは130時間であり、授業日程次第では勉強する期間を自由に選ぶことができるのです。
通信講座や夜間コースなどでは、資格取得までに3~4ヶ月程度かかってしまいますが、通学講座で短期収集型のコースを選択すれば最短1ヶ月での資格取得も可能です。

最短1ヶ月のコースは人気がある

介護職員初任者研修の最短1ヶ月コースは非常に人気があります。
1ヶ月短期コースの場合、週に3~4回の授業を受けることになります。
またコースによっては一部通信形式自宅学習を組み合わせていくコースもあるでしょう。
10時~17時程度までみっちり授業を受けることになるので、一気に講義・演習を消化していくことになります
平日の昼間に時間が採れるのであれば、集中的に学習ができる短期コースは非常に魅力的でしょう。
初任者研修の基本はスクーリングと通信講座になります。
多くの講座では通学授業と自宅学習(通信講座)を併用している内容が多いです。

ヘルパー資格取得に効率のよい勉強方法とは?

ヘルパーになるための基本的な資格となるのが、介護職員初任者研修や介護福祉士になります。
ではヘルパーの資格を取得するために効率の良い勉強方法はあるのでしょうか?
ここではヘルパー資格取得に効率の良い勉強方法についてまとめてみましょう。

ヘルパーの資格試験に合格する勉強方法とは!?

介護職を始めるにあたり、いくつか資格を取得しておいた方がよいと考える方は多いでしょう。
確かに全く知識がない状況よりも介護の資格を持っていた方が、採用の際には有利になるでしょう。

例えば介護の資格の1つに、介護福祉士があります。
介護福祉士は、介護職の資格の中でも唯一の国家資格になります。
試験は1年に1度しかないため、国家試験に不合格になった場合には、次の試験まで1年間待つことになります。

介護福祉士の試験勉強を効率よく行う方法としては、過去問を中心に勉強していくということでしょう。
過去問には普段の出題傾向などが詰まっており、この過去問をしっかりと読み込み、勉強しておけば、まず介護福祉士の筆記試験には合格できるでしょう。

過去問を解いて間違ったところ、分かりにくいところをだけを解答を見て理解していきます。
この勉強方法は一番シンプルな方法ではありますが、非常に効率のよい勉強方法と言えるでしょう。

通信講座や通学講座でのヘルパー資格取得方法も人気

ヘルパーの資格の中でも2013年にホームヘルパー2級から名称が変わった介護職員初任者研修は介護についている最低限の知識、技術、考え方を身に着ける資格になります。
この資格を取得するためには通学講座か通信講座に通う方法も人気です。
自分一人ではどうしてもはかどらない・・、独学だと怠けてしまう…という人は通学講座で受業を聞きながらしっかりと覚えていく方がよいでしょう。
通信講座や通学講座はたくさんの学校が開催されているので自分に合った会社を選びたいですね。

介護福祉士に将来性はある?

介護業界は人手不足の状況が続いています。
そのため介護福祉士の方もすぐに採用されるでしょう。
では介護福祉士には将来があるのでしょうか?
ここでは介護福祉士の将来性についてまとめてみましょう。

介護サービス受給者数は年々増えている

日本の高齢化社会は年々進んでおり、2010年をピークに日本の人口は減少傾向にあります。
逆に75歳以上の高齢者数は旧属に増加しており、介護サービス受給者数もこの12年間で、296万人も増加しました。
特に介護サービスの中でも居宅サービスの伸びが大きく、この12年の間に230%以上も増えているのです。
つまり介護サービスの需要は増えており、今後もさらに増え続けることが予想できます。
つまり介護業界は成長産業であり、介護の仕事というのは将来性に満ち溢れているのです。
介護福祉士の仕事に関しても将来性があると言えるでしょう。

介護職は社会全体から熱望されている

介護に携わる職種は、介護業界はもちろん、社会全体からも熱望されています。
介護保険制度の施行後、介護職員数は増加して、この12年間で約3倍にもなっています。
介護業界で働いてみようと介護福祉士の資格を取得する人は、介護業界から大歓迎されることになるでしょう。
介護職の経験がない人でも採用の面接に行ったらすぐに採用してくれたり、無資格だったりしたケースでも特に問題はありません。
また40を過ぎての転職であっても特に問題になることはないでしょう。
介護はキャリアアップしやすい業界であり、公的資格、国家資格がキャリアを証明してくれるでしょう。
介護福祉士の国家資格を取得している方は、働く上で大きな強みとなり、資格手当など給与面で優遇されることもあります。
介護福祉士だけを採用する介護施設もありますし、介護福祉士の資格を持つ人管理職を任せるという介護事業所も多いです。
さらに介護福祉士の資格を取得した後でも将来性を考えて、介護支援専門員の資格を取得して、ケアマネージャーに昇格するというケースは多いです。

介護福祉士の気になる勤務先

介護福祉士は介護業界で働くための資格として非常に意味を持ちます。
では介護福祉士はどのような場所で働くのでしょうか?
ここでは介護福祉士の勤務先についてまとめてみましょう。

介護福祉士の勤務先とは?!

介護福祉士はデイサービス、老人福祉施設、障がい者施設などで働くことが多いです。
日常生活に介護が必要になる高齢者や障がい者の方が利用している事業所や施設で活躍するケースがほとんどでしょう。
日本は高齢化が進み、介護の現場では慢性的な人材不足が行っています。
そのため介護福祉士は今後ますます需要が高まる職種になると言えるでしょう。

介護老人保健施設で働く介護福祉士

介護老人保健施設とは、病気、ケガの治療を終えて病院を退院した後に、自宅に戻らずに一定期間入所し、日常生活の自立度を高めるリハビリや、在宅復帰の準備を行う施設になります。
この介護老人保健施設で、介護福祉士は日常生活の介護の他に、集団レクリエーション活動を通じて入所者の生活リズムを整えたり、在宅復帰できるようにサポートしたりしていきます。

特別養護老人ホームで働く介護福祉士

特別養護老人ホームは、日常生活に介護が必要となる高齢者が入所する施設になります。
在宅復帰を目標としているわけではないため、一人一人の生活に寄り添いながら、穏やかな日々が過ごせるように介助をしていく必要があります。
特別養護老人ホームにおいては施設で亡くなる方も多いので、終末期ケアつまり看取りと向き合う心構えが必要になってきます。
この施設で働く介護福祉士は、精神的にも責任が大きい役割とはなるものの、入所者にとっては非常に身近な存在となりしっかりと生活を支えていくこととなるでしょう。

デイサービスセンターで働く介護福祉士

自宅で介護を必要としている高齢者を対象にしたデイサービスセンターで働く介護福祉士も多いです。
食事、入浴、レクリエーションなどを提供して、日中の引きこもりや孤立を防いでいきます。
心身機能を高めることを目的とした通所施設になっています。

ホームヘルパーの主な仕事とは?

ホームヘルパーという言葉はよく聞くものの、どのような仕事を行っているのかを詳しく知る人は少ないでしょう。
ここではホームヘルパーの主な仕事についてまとめてみましょう。

ホームヘルパーとは?

ホームヘルパーは高齢者、身体に障害を抱える人の介護を行う仕事で、日常生活上で困難なことを援助してあげます。
ホームヘルパーの正式名称は訪問介護員と言います。
ケアマネージャーが作成した介護サービスのケアプランに基づいて介護サービスを行っていきます。

ホームヘルパーの主な仕事とは?

ホームヘルパーの主な仕事は、身体介護と生活援助になります。
身体介護では、利用者が日常生活において困難なことをホームヘルパーが援助をして、利用者の能力のケアを行っていきます。
例えばトイレ、食事、着替え、入浴、身だしなみ、服薬、体位変換、付き添いなどの介助になります。
トイレ介助ではトイレの誘導から排泄介助、下半身洗浄、清拭、おむつ交換、トイレ掃除などです。
食事介助では、利用者に適した食事を調理師、食事を摂るお手伝いをしていきます。
また嚥下困難な利用者においては流動食などを用意しておきます。
着替え介助では下着やパジャマ交換、外出時には服装交換などを行います。
入浴介助では、浴槽の掃除をして利用者の着替えを用意します。
利用者が入浴すれば洗髪や体を洗うのをサポートしていきます。

ホームヘルパーの生活援助の仕事内容とは?!

ホームヘルパーの主な仕事には生活援助もあります。
生活援助とは食事、掃除、洗濯など生活する上で必要なことをホームヘルパーがサポートしていきます。
例えば住居の掃除、食事の用意、買い物代行、洗濯、ゴミ出しなどはすべて生活援助の仕事範囲内になります。
さらにホームヘルパーの仕事の中には利用者の相談や助言を行うこともあります。
話し相手になってあげるというのは重要な仕事の1つと言えるでしょう。

介護福祉士は通信講座でも取得可能?

介護福祉士は介護の資格の中でも国家資格になっており、持っていて損はありません。
では介護福祉士の資格は通信講座でも取得することができるのでしょうか?

介護福祉士の資格を取ろうと思った時に、学校に通ったり、独学で勉強したり様々な方法がありますが、通信講座での介護福祉士の資格取得は人気を集めています。
通信教育では、介護福祉士の試験に合格するために必要なポイントを絞り込んでいるテキストです。
勉強も働きながらでも効率よく学ぶことができるカリキュラムが豊富です。

通信講座での介護福祉士の資格を目指すメリットとは?!

通信講座での介護福祉士の勉強のメリットの1つが、勉強スタイルを選ぶことができるということです。
一般的に通信講座は、テキストが送られてきて、問題を解いて、郵送、ファックスで添削してもらう…という流れで勉強するのが一般的です。
近年の通信講座の中には、DVDを見て勉強する通信講座も登場していますし、WEB講座なども人気です。
自分が勉強しやすく、効率よく学ぶことができる講座を選ぶことができるので、よいでしょう。
またWEB添削などの通信講座もあるので、スピーディーな学習が進められます。

介護福祉士の筆記対策には通信講座がおすすめ

仕事をしている人や、学校が近くにないという人であれば、介護福祉士の通信講座がおすすめです。
最新の出題傾向を徹底分析した介護福祉士受験対策講座であれば、受験に特化した勉強を行うことができます。
また実務研修と同時に申し込みをすることもできるので、通信講座と通学講座を併せて勉強することができます。
2つの講座を受けることで、割引価格で講座を受けられる場合もありますよ。
独学で勉強すると試験対策などが大変になりますが、通信講座では出題されやすい問題などを中心に授業で取り上げてくれるのでおすすめです。

介護福祉士の資格って有効期限はある?

介護の仕事をする上で、介護の資格は欠かせません。
介護の資格はたくさんありますが、その中でも国家資格になるのが介護福祉士です。
では介護福祉士の資格は一度取得すると、いつまで有効なのでしょうか?
有効期限はあるのでしょうか?
ここでは介護福祉士の有効期限について考えてみましょう。

<介護福祉士の資格には有効期限がない

結論から申しますと、介護福祉士の資格には有効期限がないので、一度取得してしまえば永久にその資格を保持できることになります。
介護福祉士の国家試験受資格があって、介護福祉士の国家試験を受験して合格すれば、そこからは介護福祉士としての資格が無期限で与えられるということになるでしょう。
ただ国家試験に合格すれば、介護福祉士になれるというわけではありません。
介護福祉士の国家試験に合格した後に、介護福祉士になるためには、合格後に社会福祉振興試験センターへ資格の登録をしなければなりません。
介護福祉士の国家試験に合格した後に、登録申請を長い間、していなかった場合でもその資格が失われることはありません。
申請には有効期限はなく、介護福祉士の登録はいつ行ってもよいのですが、登録申請を行わなければ介護福祉士と名乗ることはできないのです。
登録していないと、就職の際にも照明するものがなく、不利になってしまう場合もあるので注意が必要です。

介護福祉士の登録申請はどうやって行うの?!

介護福祉士の登録をするためには、必要書類に必要事項を記入し、必要な提出書類を貼り付けて郵送することになります。
登録手続きが行われ、手続きが完了すれば介護福祉士の登録証が自宅に郵送されることになります。
介護福祉士の合格発表は毎年3月になります。
この3月~5月頃にかけては登録申請が多くなる時期になるので、介護福祉士の登録証が届くのが遅れてしまう可能性があるので、注意が必要です。
就職などで介護福祉士の資格が必要な場合は、早めに登録申請をしておくようにしておきましょう。

介護福祉士国家試験に合格したらどうなるの?

介護福祉士は介護の資格の中でも唯一の国家資格になります。
では介護福祉士に合格したらいったいどうすればよいのでしょうか?

介護福祉士の合格発表

介護福祉士の国家試験は、筆記試験と実技試験の2つで構成されています。
実技試験は一定の条件を満たしていれば免除が認められますが、筆記試験は受験者全員が受験することになります。
受験する試験によって合格発表の方法は異なってきます。
筆記試験の合格発表は、筆記試験合格後に実技試験も受験する場合に限って、筆記試験の合格発表や実技試験の受験表が郵送されてきます。
実技試験が免除の場合には、合格通知は郵送されてこないので、厚生労働省からの正式な合格発表を待つことになります。
実技試験も含めた場合の合格発表は、受験者全員に合格発表通知が郵送されてきます。
合格している場合には、合格証書、試験結果通知書などが入っており、不合格者にははがきでの通知になります。
またこれ以外にもホームページや掲示で結果を知ることもできます。

介護福祉士の試験に合格したら何をすればよいの?!

では介護福祉士の試験に合格したら、まずはどうすればよいのでしょうか?
まず合格したら提出が必要な書類があり、手続きも行わなければなりません。
実技試験の免除を行った時に、筆記試験前日までの見込み日数で種類を提出している場合には、受験資格を得たことを証明する書類を提出しなければなりません。
また介護福祉士に試験に合格したら、資格登録を行うことになります。
資格登録とは介護福祉士としての資格条件を満たす人物であることを国で照明してもらう手続きになります。
資格登録には期日は設けられていませんが、手続きが完了して登録証の交付がされるまでは、介護福祉士と名乗ることはできませんので早めの手続きが望ましいでしょう。
資格登録には登録の手引き、登録申請書、収入印紙9000円分、登録手数料貼付用紙、現金3320円、振替振込受付証明書、介護福祉士養成施設等の卒業証明書、戸籍証明書類などが必要になります。

介護福祉士の国家試験の提出書類って何が必要?

介護福祉士の国家試験を受験するにあたり、提出書類がいくつか必要になってきます。
ここでは介護福祉士の国家試験に必要な書類についてまとめてみましょう。

区分によって提出する書類が異なる

介護福祉士の国家試験は、それぞれ受けるルートが異なります。
福祉系の学校から受験する場合もあれば、実務経験ルートもあります。
このルートの違いによって提出する書類が変わってくるのです。
まず全ての区分に必要な書類としては、受験申込書、受験手数料振替払込受付証明書貼付用紙、受験用写真等確認票があります。
これらの書類は全ての区分の受験者に必要になります。

受験資格区分ごとに異なる必要な書類とは?!

次に受験資格区分ごとにそれぞれ必要になってくる書類についてまとめてみましょう。
まず実務経験ルートでの受験資格になる場合(3年以上介護等の業務に従事した方)は、実務経験証明書、従事日数内訳証明書、実務試験免除に関する書類を1枚提出しなければなりません。

実務経験ルートでは実務者研修を修了していれば、実技試験は免除されます。
また従事日数内訳証明書とは同じ期間に複数の事業所等に所属している場合に限り必要になってきます。
福祉系高等学校や専攻科を卒業した方が、介護福祉士の国家試験を受験する場合には、卒業証明書、教科目および単位履修証明書を提出することになります。

また実務経験ルートと同じく実技試験免除に関する書類をいずれか1枚提出することになります。
特例高等学校を卒業した方は卒業証明書が必要です。

再受験などで過去に受験票が交付された方に関しては、受験資格確定済申出書と実技試験免除に関する書類の提出が必要です。
実技試験免除に必要な書類は、介護技術講習修了証明書、介護技術講習受講決定通知書、実技試験免除確定済申出書、実務者研修修了証明書、実務者研修終了見込証明書、実技試験免除確定済申出書のいずれか1枚の書類が必要になります。

介護福祉士の国家試験の申込方法を知っておこう

国家資格である介護福祉士の試験は1年に1度あります。
ここでは介護福祉士の国家試験の申し込み方法について紹介しましょう。

介護福祉士の試験とは?!

介護福祉士は国家資格であり、筆記試験と実技試験が実施されます。
筆記試験会場は全国34試験地であり、実技試験は北海道、東京都、大阪府、福岡県で開催されます。
筆記試験の科目は全部で11科目であり、①人間の尊厳と自立、介護の基本、②人間関係とコミュニケーション、コミュニケーション技術、③社会の理解、④生活支援技術、⑤介護過程、⑥発達と老化の理解、⑦認知症の理解、
⑧障害の理解、⑨こころとからだのしくみ、⑩医療的ケア、⑪総合問題となっています。
また実技試験は介護などに関する専門的な技能を実技することになります。
受験手数料は15300円になります。

介護福祉士の受験をするための申し込み手順とは?!

介護福祉士の国家試験を受験するためには、まずは厚生労働大臣の指定を受けた指定試験機関や指定登録機関である公益財団法人社会福祉振興・試験センターに受験の手引きを請求します。
過去に受験したことがあったとしても、受験の手引きの請求は必要になります。
受験の手引きには受験の申し込みに必要な書類や、必要書類の記入方法、受験の際の説明、受験資格についての説明、提出期限などが詳しく記載されています。
実務経験ルートで介護福祉士を受験される場合には、受験の手引きの中に実務経験証明書の書類も同封されているので、働いている介護施設の事業所に記入してもらうことになります。
複数の事業所での従事期間を合算する場合は、全ての事業者に書類を送って記入してもらうことになります。
受験を申し込みした時点で、実務経験を満たしていない場合には、実務経験見込みとして提出することになります。

全てのルートで必要な書類とは?!

介護福祉士の全てのルートで必要な書類としては、受験申込書、受験手数料振替振込受付証明書貼付用紙、受験用写真等確認票になります。

無資格でも介護職に就職できるの?

介護の仕事を始める上で、介護職員初任者研修などの資格を取得してから就職先を探すという人が多いでしょう。
しかし介護の仕事は絶対に資格がなければ働けないのか?というとそんなことはありません。
無資格でも就ける介護職もあるのです。
ここでは無資格でも就ける介護職についてまとめてみましょう。

介護の仕事は資格がなくてもできる?!

介護の仕事は基本的には専門分野となるので、資格がないと無理…と感じてしまいがち。
しかし実際には、無資格の方でも介護職に就いている人はたくさんいます。
介護補助や介護助手という形で募集している介護施設では、資格がなくても採用してくれるケースが多いのです。
高齢化が進む日本では、介護業界では慢性的な人手不足の状態が続いています。
大幅な人員不足のため、たくさんの介護施設で働き手を求めているという現状があるのです。
そのため介護の資格を持っている人以外にも、無資格の方でも採用するケースも増えています。
もちろん介護の資格を持っている有資格者と比べると、介護の資格を持っていない人は仕事内容が限られてしまう場合もあります。
介護の資格がある人であれば、排泄や、食事、入浴など介護利用者の身体的な介助を行うことができますが、介護の資格がない場合には、介助、介護の仕事に携わることができません。
そのため無資格の方は、調理や洗濯、掃除などの身の回りの片づけなどを行うことになるでしょう。

介護の現場で働きながら資格を取得する人も多い

介護業界で働き始めてから、資格を取得し始めるという人は多いです。
介護の基本的な資格である介護職員初任者研修は、通学や通信での勉強が可能であり、働いている人でも十分に資格を取得することが可能です。
また事前に経験を積んでおいた方が、初任者研修の理解も早くなるでしょう。
介護福祉士資格のために必要な実務3年も初任者研修、実務者研修の前でもOKなので、無資格でも問題ありません。

メディカル・ケア・サービスの介護士求人・採用

メディカル・ケア・サービスは認知症高齢者対応グループホーム「愛の家」などの介護事業所や福祉用具事業の運営、管理を行う会社です。
ここではメディカル・ケア・サービスの介護士スタッフの求人採用についてまとめてみましょう。

メディカル・ケア・サービスとは?

メディカル・ケア・サービスでは認知症高齢者介護に対応したグループホーム「愛の家」や介護付き有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」を運営しています。
また都市型軽費老人ホーム事業や小規模多機能型居宅介護事業、居宅介護支援サービス事業、デイサービス事業なども行っています。
メディカル・ケア・サービスの愛の家では少人数での生活を行っています。
介護福祉士、介護スタッフ、看護師、ケアマネージャーなど様々なスタッフの仕事によって入居者の生活を支えています。
愛の家では大型老人ホームとはことなり、入居者1人1人に合わせた介護を提供することが可能です。
また認知症専門の老人ホームになるので、認知症ケア専門の介護スタッフが在中。
家族のような環境を作ることができます。
メディカル・ケア・サービスでは全国に280棟以上のグループホームを運営する会社であり、特に専門性の高い認知症ケアに特化しています。

メディカル・ケア・サービスの介護士スタッフの求人採用とは?!

メディカル・ケア・サービスでは新卒採用、中途採用を行っています。
メディカル・ケア・サービスで求められる人物像は柔軟な考え方で挑戦し、新しい価値や社会を作っていける人材、若い世代で目の前の人と真剣に向き合いたい、人に寄り添って歩んでいきたいと考える人材です。
介護は特別なことではなく、だれもが経験する時間であり、生き方になります。
メディカル・ケア・サービスでは介護コース、本社コースどちらかでの入社になりますが、日本全国の事業所での働き方が可能です。
また国内だけにとどまらず海外事業での就業も行っています。
専門的な知識を身に着けるための充実した研修制度も豊富で、現場で働く社員のニーズにあわせた研修や勤続年数に応じた研修なども用意しています。

ライクケアネクスト(旧サンライズ・ヴィラ)の介護士求人・採用


ライクケアネクスト(旧サンライズ・ヴィラ)は神奈川、東京、埼玉で介護付き有料老人ホームを運営しています。
ここではライクケアネクスト(旧サンライズ・ヴィラ)の介護士の求人採用についてまとめてみましょう。

ライクケアネクスト(旧サンライズ・ヴィラ)とは?

ライクケアネクスト(旧サンライズ・ヴィラ)は神奈川、東京、埼玉に24時間介護・看護スタッフ常駐の介護付き有料老人ホームを運営しています。
24時間365日介護スタッフ、看護スタッフが常駐しており、入居者の健康管理、入浴、排せつ介助、居室清掃、衣類の洗濯、リネン交換などの日常生活のサポートを行います。
さらに近隣の協力医療機関との連携や送迎サービスなども実施しており、入居者が気兼ねなく毎日を過ごせる環境を提供しています。
ライクケアネクスト(旧サンライズ・ヴィラ)では、これまで介護業界で培ってきたノウハウを培って、グループ会社の人材サービス会社であるライクスタッフィングと連携して、質の高い介護サービスを提供できる看護師、介護士スタッフの人材確保を行っています。
質の高いスタッフを確保することで毎日のサポートも充実したものになり、入居者に安心した日々送ってもらえます。
またライクケアネクスト(旧サンライズ・ヴィラ)では食事にこだわっています。
元気の源となる毎日の食事は、季節の食材や栄養バランスをしっかりと考慮したもの。
施設内の厨房で手作りしている食事は真心がこもっています。

ライクケアネクスト(旧サンライズ・ヴィラ)の介護士スタッフの求人採用について

ライクケアネクスト(旧サンライズ・ヴィラ)の介護士求人採用は、ライクグループで総合人材サービス事業を行うライクスタッフィングに採用業務を委託しているので、適時適切な人材確保が実現できています。
またライクケアネクスト(旧サンライズ・ヴィラ)はライクグループの1社であり、東証一部企業グループとして健全な経営基盤を築いています。
介護士スタッフはパートと正社員の業務形態があり、無資格の方でも応募可能です。
初任者研修取得は無料で行えるので経験がない方、資格がない方にもおすすめです。

グッドタイム リビングの介護士求人・採用

グッドタイム リビングはオリックス・リビング株式会社が運営する有料老人ホームになります。
またオリックス・リビング株式会社では高齢者向け賃貸住宅「プラテシア」の運営も行っています。

グッドタイム リビングとは?!

グッドタイム リビングはオリックス・リビング(株)が運営を行うゲストハウスです。
グッドタイム リビングでは不自由になった機能を手助けする介護ではなく、入居者の意欲を高めて、自分でできることを増やしていく介護を目指しています。
この介護を通じてよろこびある暮らしを実現していくのです。
心身機能の状態は入居者によって異なります。
その方の生活機能を見ながら、自分自身でできる範囲を広げていくサポート力の高い介護を行っていきます。
またグッドタイム リビングはイベントなどを充実させることで、バラエティーに富んだ毎日を送っていただけます。
入居者からの夢や希望がある場合には、できるだけその夢をかなえられるように介護士スタッフも一丸となってサポートしていきます。

グッドタイム リビングの介護士スタッフの求人募集とは?!

グッドタイム リビングではジェネラルマネージャー、ケアマネージャー、ケアアテンダント、サービススタッフ、看護師、生活支援スタッフなど様々な職種の求人募集を行っています。
介護士はケアマネージャー、ケアアテンダントとして働きます。
ケアマネージャーはケアプランの作成、アセスメント、モニタリングなどを行い、入居者や家族と相談しながら体の状態に合わせた健康管理、生活サポートを行っていきます。
ケアアテンダントは食事や入浴、破折など日常に必要なケアを行っています。
グッドタイム リビングでは24時間体制でサポートしているので、夜間などの急な体調変化にも素早く対応することができます。

効率を重視した流れ作業ではなく、入居者ペースや要望に合わせて暮らしを支えていきます。

シダー(ラ・ナシカ)の介護士求人・採用

株式会社シダーは介護付き有料老人ホーム「ラナシカ」を運営しています。
ここではシダー(ラ・ナシカ)の介護士スタッフの求人募集についてまとめてみましょう。

シダー(ラ・ナシカ)とは?

シダー(ラ・ナシカ)は介護付き有料老人ホームであり、24時間365日の安心サービスで入居者の生活をサポートしてくれます。
自由で上質な暮らしに暮らし替え、住み替えの安心をもっと身近に感じてもらえるように、専門家による充実のサポート体制を整えています。
食事は1日3食食堂にて配膳し、栄養バランスを考慮しながら季節感のある旬の食材を生かして、食事を楽しい時間にしていきます。
生活面においては居室内清掃、洗濯、ゴミ出し、シーツ交換などは全てスタッフが行います。
また健康管理に関しても健康相談は年2回の定期健康診断を協力医療機関で行っていますので安心できます。
介護サービスとしては通院の介助や昼夜巡回、食事、排泄、入浴の介助、機能訓練なども行います。

シダー(ラ・ナシカ)の介護士スタッフの求人採用とは?!

シダー(ラ・ナシカ)では介護士スタッフとして、ヘルパーや介護職、ケアマネージャーなど様々な職種の求人募集を行っています。
働き方も正社員はもちろん、パートタイマーは、常勤、夜勤専任などの働き方も可能です。
シダー(ラ・ナシカ)では高収入を目指すことがで、年間110日以上の休日を取得することが可能です。
ワークライフのバランスを重視したい方にもおすすめです。
介護福祉士や介護職員初任者研修の資格があれば優遇されますが、介護の資格がない方は、介護業界未経験の方でも歓迎してくれる職場なので働きやすいでしょう。
また研修制度も充実しているので、スキルアップを目的として働くことも可能です。
各種社会保険も完備、交通費も上限15000円まで支給され、マイカー通勤も可能となっているので働きやすい環境と言えるでしょう。

コミュニケア24(コンシェール)の介護士求人・採用

コミュニケア24はリエイの介護サービス事業ブランドであり、東京、名古屋、大阪、千葉などに介護付き有料老人ホーム「コンシェール」の運営を行っています。
ここではコミュニケア24(コンシェール)の介護士スタッフの求人採用についてまとめてみましょう。

コミュニケア24(コンシェール)とは?!

株式会社リエイでは介護サービス事業ブランド「コミュニケア24」の運営を行っています。
このコミュニケア24は、国内に47施設を運営して、国外にも拠点を置いています。
2000年に介護サービスを開始してから、実績とノウハウを生かしながらサービスを提供しています。
その中でも自社介護サービスシリーズの中で最も上質な住環境とサポートを提供しているのがコミュニケア24(コンシェール)なのです。
コミュニケア24(コンシェール)では24時間365日介護職員が常駐していますので安心して日々の生活を送ることができます。
また介護士だけではなく、看護師も常勤しているので日々の健康相談にも対応しています。
また近隣の協力医療機関との24時間連携もスムーズであり、緊急時の対応などのサポート体制も整っています。居室のある各階にはナースステーションも設置しているので、体調が悪くなった時でスピーディーな対応が可能です。

コミュニケア24(コンシェール)の介護士スタッフ求人採用について

コミュニケア24(コンシェール)は介護スタッフの求人募集を行っています。
全国各地に介護福祉事業を展開するコミュニケア24(コンシェール)では、人から人へのぬくもりを伝える独自のおもてなしが特徴となっています。
コミュニケア24(コンシェール)で働く介護士は導入件数やサービス向上のための研修など様々な研修制度を活用することができます。
コミュニケア24(コンシェール)では柔軟な対応ができる方、チームワークを大切にできる協調性のある方などの人材を求めています。

エスケアメイトの介護士求人・採用

株式会社エスケアメイトは、笑顔溢れる暖かな暮らしのために、愛と思いやりの心でサービスを提供します。
ここではエスケアメイトの介護士の求人採用についてまとめてみましょう。

エスケアメイトとは?

エスケアメイトは利用者や家族の立場にたった個別ニーズに併せて通所介護計画を作成していきます。
また医療機関との蜜な連携を図り、利用者の在宅介護の支援も行い、デイサービスに関しては機能訓練やアクティビティなども積極的に行っています。
エスケアメイトが展開する事業は在宅複合事業所、グループホーム、介護付き有料老人ホームの3種類になります。
在宅複合事業所では、要支援1~要介護5の在宅生活者に必要な状況に応じて、様々なサポートを行っていきます。
グループホームに関しては認知症と診断を受けた入居者の日常生活のサポートや生活機能訓練などを行います。

エスケアメイトの介護士求人採用について

エスケアメイトでは介護付き有料老人ホームであるエスケアリビングで働く介護スタッフの採用募集を行っています。
応募資格は介護職員基礎研修修了であり実務経験や介護福祉士の資格がある場合には優遇されます。
夜勤は月5回程度であり、賞与や経験、資格によって手当がつくこともあります。
エスケアメイトは東証一部に上場しているスズケングループの一社であり、笑顔溢れる介護業界を展開しています。
エスケアメイトでは介護付き有料老人ホームの他、小規模多機能型居宅介護やグループホーム、在宅複合事業所など3種類の事業所を運営しています。
介護スタッフとしてスキルアップしたい人は他の事業所への変更も可能となっています。
また介護の資格がない場合でもエスケアメイトでは充実の資格取得支援制度を設けています。
介護職員初任者研修は上限10万円、介護職員実務者研修は上限15万円まで支援してくれます。
その他、研修制度も充実しており、ユニットリーダー研修、認知症実践者研修、認知症対応型サービス事業管理者研修などを行っています。

めいとケアの介護士求人・採用

めいとケアは松戸市、柏市、我孫子市、新座市の有料老人ホームになります。
ここではめいとケアの介護士スタッフの求人採用についてまとめてみましょう。

めいとケアとは?

めいとケアは介護付き有料老人ホーム、訪問介護、福祉用具レンタル、住宅型有料老人ホーム、デイサービス、グループホームなどの運営を行う会社になります。
その他、民間保育園「キッズめいと」や介護職員初任者研修の資格取得講座なども行っています。
めいとケアでは介護と看護にまごころを込めて入居者1人1人に合ったサポートケアを行っていきます。
居宅介護支援ではケアマネージャーが1人1人の生活に合わせたプランやサービスを提供していきます。
介護付き有料老人ホームは看護師が常駐する老人ホームであり、居室にはトイレを完備しています。
また共用施設としてダイニングルーム、ラウンジ、浴場、応接室、カラオケルーム、洗濯室などがあります。
介護資格を行うカレッジめいと柏では、15日間で介護職員初任者研修の資格を取得することができる短期通学コースを開講しています。
受講は通学タイプになるので短期間に集中して知識を身に着けることができるのです。
めいとケアでは資格取得後の就業相談なども応じており、家族介護についても相談もOKです。

めいとケアの介護士求人採用とは?!

めいとケアでは介護の仕事に興味を持つ新卒者や一般求職者のために職場見学会などを設けて、介護の仕事の理解を深めています。
めいとケアでは訪問介護スタッフや介護スタッフなど様々な職種の採用を募集しています。
また雇用形態も様々で、パートタイマーから正社員まで幅広いです。
訪問介護の正社員は、子育て支援やおシニア世代の積極的な活用を実践しているので、小さいお子さんがいる方でも職場復帰しやすいです。
訪問介護のパートタイマーは在宅訪問介護業務として、掃除、洗濯、買い物などの生活援助やデイサービスの送迎や入浴介助などの身体介護などを行っていきます。

サンカルナの介護士求人・採用

サンカルナは福岡の介護付き有料老人ホームになります。
サンカルナは西日本鉄道株式会社が初めて開発した介護施設としても有名です。
ここではサンカルナの介護士スタッフの求人採用についてまとめてみましょう。

サンカルナとは?

サンカルナは西日本鉄道株式会社が運営を行う介護付き有料老人ホームになります。
サンカルナは太陽のような温かみのある雰囲気で、心身の健康をサポートし、生き生きとした笑顔溢れる生活を送ることができます。
サンカルナでは入居者の思いに寄り添い、ともに過ごす時間を大切に考えています。
また美しく、さわやかに、心を込めたサービスを提供し、スタッフとの連携を深めサービスの質を追求していきます。
サンカルナは福岡を中心に博多、二日市、小倉大手町、福岡城南、三国が丘駅前にあります。

サンカルナの介護士求人採用とは?!

サンカルナでは介護スタッフの求人採用を行っていますが、その働き方はパート社員や正社員、契約社員など様々です。
また介護福祉士の資格のある介護スタッフをはじめ、介護職員初任者研修の資格を持つスタッフまで幅広く働いています。
さらに介護職員の新卒採用も行っているので、はじめて介護の現場で働くという人でも安心してスタートすることが可能です。
サンカルナの介護士の仕事は、施設内での介護業務と生活援助業務全般になります。
またイベントやレクリエーションの企画や実施するのも介護スタッフの仕事であり、その仕事内容は多岐にわたります。

サンカルナでは先輩社員について行うOJT(業務中研修)の他、定期的な研修や勉強会を随時実施しています。
OffJT(業務外研修)に関しても研修会への参加費用をサポートする制度などもあるため、スタッフを育成する体制が整っています。
サンカルナは西鉄グループ共済会に加入しているので、福利厚生はしっかりとしています。
特別休暇や勤務時間の短縮にも柔軟に対応してくれます。
お子さんが小さい介護スタッフの場合、小学校2学年の始期まで、1日当たり1~2時間の勤務時間短縮も可能となっています。

オリックス・リビングの介護士求人・採用

オリックス・リビングは有料老人ホーム「グッドタイムリビング」を運営する会社になります。
ここではオリックス・リビングの介護士スタッフの求人採用についてまとめてみましょう。

オリックス・リビングとは?

オリックス・リビングでは有料老人ホーム「グッドタイムリビング」や高齢者向け賃貸住宅「プラテシア」などを運営しています。
オリックス・リビングでは入居者が喜びある暮らしを送ることができるように最良のケア、賑わいのある毎日、温めてきた思いや夢を実現できるようにサポートしていきます。
オリックス・リビングが考える3つのビジョンは、よくする介護、賑わい、夢です。
この3つがきちんと行われることによって喜びある暮らしが実現されると考えています。
よくする介護とはそれぞれの入居者に合った介護を行っていくということ。
一律のかいごではなく、生活機能に合わせて自身でできる範囲を広げられるようなサポートを行っていく介護こそがよくする介護なのです。
賑わいある毎日とは毎日の食事やお風呂など生活の基本となる部分です。
オリックス・リビングではイベントなども介護士スタッフが企画運営してくれるのでバラエティーに富んだ毎日を過ごせます。

オリックス・リビングの介護士スタッフの求人採用

オリックス・リビングでは新卒新入社員、中途社員での介護士スタッフの採用を行っています。
新卒者、中途者それぞれにオリックス・リビングの社員としての基礎的なビジネスマナーや知識を身に着ける社員研修を用意しています。
オリックス・リビングの社員として働く自覚を身に着けていきます。
社員研修後、6ヶ月後にはフォロー研修もあります。
またプリセプターシップを導入しているので、マンツーマンでのしっかりとした人材育成も行っています。
さらにオリックス・リビングでは階層別ッ研修として豊富な研修プログラムを用意しており、キャリアアップ制度も充実しています。

木下の介護の介護士求人・採用

株式会社木下は有料老人ホーム、介護付き有料老人ホーム、介護施設など様々な介護サービスを提供する会社です。
ここでは木下の介護士スタッフの求人採用についてまとめてみましょう。

木下とは?

木下の介護は幸せを実現するための取り組みになります。
入居者だけではなく、そのご家族、地域の方々、そして働くスタッフの幸せのために、何をするべきか、何ができるかを常に考えながら行動することを原点として介護事業に取り組んでいます。
木下が運営する介護付き有料老人ホームなどの介護施設では、美味しい食事による幸せを提供します。
毎日の食事が楽しみな時間になるように、温かい雰囲気の食卓で食事をお召し上がりいただけます。
また住まいとして快適に過ごすために、木下工務店の住まいに関する豊富な知識、ノウハウを活用し、居心地がよく、安全に暮らせる環境を提供します。
安全面においても、提携医療機関において年1回のスクリーニング検査を実施したり、生活習慣ケアをしたり、健康管理サポートも充実しています。
入居者様が楽しく暮らせるようにレクリエーションや外出イベントなども介護士スタッフが企画運営していきます。

木下の介護士スタッフの求人採用について

木下の介護士スタッフ求人は新卒採用と中途採用があります。
木下の介護士スタッフは資格がない未経験の方でも働くことができます。
介護スタッフは基本的にヘルパー2級や介護職員初任者研修の資格が必要になりますが、資格がない場合には木下の講座で奨学金制度を利用して受講料0円で資格取得が可能となっています。
内定通知後に通学してもらうか、入社後の取得が可能です。
また木下の介護施設は首都圏を中心に100カ所以上の事業所を運営しています。
そのため介護スタッフは勤務地を選ぶことができるので通勤のしやすさが人気です。
業種や職種も様々で木下ではまずは有料老人ホームでの介護職で経験を積んだ後に、ケアマネージャーなどの専門職へのキャリアアップも目指せます。

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