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ヘルパー資格について

ハーベスト医療福祉専門学校

ハーベスト医療福祉専門学校の特徴

高いコミュニケーション能力を養うことを目的に、シルバーリトミックや介護ブックトーク、ライフケア等の独自科目を学べるという点が最も特徴的なポイントです。

これによってマッサージからハートケア、サウンドケアといった基礎知識や技術を学べるほか、オカリナ演奏等の現場で需要が高い特殊なスキルを育むことも可能になっています。

地域の優良介護施設と提携を結んでおり、2年間で実に450時間にも及ぶ現場実習の経験を重ねることが可能で、アドリブの利く人材を育成することにも定評がある専門学校です。

ハーベスト医療福祉専門学校のカリキュラムや就職に関する強み

1年時には介護に必要な様々な基礎知識を身に着けながら、様々な施設に足を運んで通算約30日間の実習を受け、対象者の特性や介護の実情を確実に学ぶことができます。

2年時には28日間の実習を通じ、現場で必要とされる状況判断力や対応力を磨き、さらに周囲のスタッフとの連携の取り方といった社交性を習得することも可能です。

カリキュラムには解剖生理学の講義が含まれ、これによって医学の基本から学べることも強みとなり、国家試験に向けた対策にも余念がありません。

また、希望に合った就職を実現させることを目的に、卒業後のキャリアアップを見据えた支援制度も充実させており、ハーベスト医療福祉専門学校独自の奨学金制度も設けられています。

ハーベスト医療福祉専門学校の口コミ

就職先を決めかねていたという30代の男性は「学校が親身になってアドバイスをしてくれたおかげで、一生働きたいと思える職場に出会うことが出来た」と大満足です。

在学時にはピンと来なかったというコミュニケーションに関するカリキュラムも「卒業して働いてみると、どれだけ大事なのか実感できた」という声を多く見ることができます。

長続きさせられる就職先を見つけ、そして介護を一生の仕事にしたいと考える方にとって、ハーベスト医療福祉専門学校は非常に魅力的な選択肢と言えるでしょう。

神戸医療福祉専門学校中央校

神戸医療福祉専門学校中央校の特徴

学外実習を開始する時期が1年次の2月からと他の専門学校と比較して大幅に遅いことが特徴的で、学校で基礎知識を身に付け、自身を持った状態で実習に臨むことが出来ます。

高校を卒業して間もない生徒の数が圧倒的に多く、生徒の平均年齢が19歳と若いため、明るく活発な雰囲気であることも神戸医療福祉専門学校中央校の特色です。

クラスを受け持つ担任は神戸医療福祉専門学校の卒業生だけで構成されているので、学生の思いを十分に理解した教師からの指導を受けられることもメリットになっています。

神戸医療福祉専門学校中央校のカリキュラムや就職に関する強み

1年次からボランティア実習や施設内レクリエーション、デイサービス実習、施設実習、訪問介護実習など様々な形で実戦の経験を積み重ねることが可能です。

2年次には約1週間の海外研修を希望者のみに課しているほか、卒業間近のタイミングでは事例研究発表会や手話コーラスの開催が定番となっています。

国家試験対策としては全国のグループ校と提携したゼミが開催され、介護福祉士資格のほか、レクリエーションインストラクターやペン字検定等の資格取得を目指せることも強みです。

就職率は8年連続で100%を達成しており、求人件数も670件と高い水準で、各施設の採用担当者からも高く評価されている専門学校であることは間違いありません。

神戸医療福祉専門学校中央校の口コミ

大学で別の勉強をしてから入学したという女性は「無事に就職が決まり、利用者の方から感謝の言葉を伝えられる度に、神戸医療で学んで良かったと感じます」と話しています。

複数の専門学校を比較していたという男性は「学生と先生の距離感が良く、魅力的に思えた」ことが神戸医療福祉専門学校中央校を選んだ決め手になった」と語りました。

「困ったことがあれば何でも相談に乗ってくれる」「通学時間が長いけど、それだけの価値がある学校」などの口コミも目立ち、学生からの満足度が非常に高い専門学校です。

日本福祉教育専門学校

日本福祉教育専門学校の特徴

高い専門知識を持った人物を輩出することに長けており、ロボケアやトラベルケア、ケアIT、ハンドケア・フットケアなどプログラムが細分化されていることが特徴的です。

介護の基本をしっかりと学べることは当然として、限られた学習の時間でより専門性の高い知識を身に付けることにより、社会の多様化に対し柔軟に対応できる人材を育てています。

1クラスを2名の教師が担当し、文章の正しい書き方からマナーといった基礎中の基礎の指導にも力を入れているため、介護に関する知識がゼロという方でも問題ありません。

日本福祉教育専門学校のカリキュラムや就職に関する強み

授業は14時30分までに限られているため、働きながら介護福祉について学ぶことも、プライベートの時間をより多く割くことも可能です。

ゲスト講師として全盲の方と盲導犬、「ALS」の患者、手話通訳士など様々な人物が学校を訪れており、現場レベルでしか体験できない介護の実態に在学時から触れられます。

2015年度の実績によると、求人数は10,962人分にまで達しており、定員に対して1人あたりの求人数は137人分を数えるなど、就職を見据えた上でも頼りになる学校と言えるでしょう。

介護福祉士等就学資金貸付制度や施設長推薦AO入試制度など学費のサポートも受けながら、国家資格の取得や就職を目指して学ぶことが出来ます。

日本福祉教育専門学校の口コミ

高齢者総合福祉施設に務める卒業生の女性は、「在学中に習った利用者の接し方やおむつの交換方法などは、現場でもとても役に立っています」と満足感を滲ませています。

「座学と実習を同時に進められることが嬉しい」「実習で複数の施設を回れるので、様々な経験を積むことができる」といった口コミを残しているのは現役の在学生です。

卒業生からも在学生からも学校の取り組みが高く評価されている事実が、日本福祉教育専門学校の質の高さを如実に示していると言えるでしょう。

大原学園

大原学園の特徴

大原学園における介護福祉士養成コースは、実践コースとキャリアコースの2種類が用意されており、各々の理想に沿ったコースを自由に選択することが可能です。

実践コースではインターンシップに参加することができ、介護実習とは全く異なる形で実戦経験を積み、即戦力として十分に通用する技能を身に付けられます。

一方のキャリアコースは、3限以降のカリキュラムを自由に設定できることが特徴的で、苦手分野を補ったり、得意分野を伸ばしたり出来ることが強みと言えるでしょう。

いずれも2年間のコースですが、資格専門学校として長年の実績を持つ大原学園によるサポートを受け、1年目からみっちりと国家試験に向けた対策を受けることが出来ます。

大原学園のカリキュラムや就職に関する強み

1年次には、介護の基本や人間の理解といった基礎中の基礎を学ぶことが出来るほか、コミュニケーション技術や認知症の理解、そして総合演習や実習も行われています。

2年次ではさらに深い範囲にまで踏み込み、ボランティア実習や事例研究、施設実習で介護能力を高められ、さらに職場で求められるWord等のパソコン技能を習得することが可能です。

介護福祉士に求められる能力を総合的に高めることにより、特別養護老人ホームやデイサービスセンタースタッフ等、介護に関連する様々な職業に就くことを目指せます。

大原学園の口コミ

設備が美しく最新式であるという点に魅力を感じる学生が多く、「数十年先を見通しても通用する施設だと思った」という口コミは特に印象的なものとなっています。

先生に関して「実際の介護経験をもとに教えてくれるので、細かい部分のお話も聞き逃せなかったし、とてもためになった」と話すのは、現在介護福祉士として働く20代の女性です。

「キャリアコースは午後がフリーだったので、仕事をしながら介護福祉士を目指すことが出来た」という方もおり、様々な立場の方に門戸を開いている専門学校と言えます。

メディカル・ケア・サービスの介護士求人・採用

メディカル・ケア・サービスは認知症高齢者対応グループホーム「愛の家」などの介護事業所や福祉用具事業の運営、管理を行う会社です。
ここではメディカル・ケア・サービスの介護士スタッフの求人採用についてまとめてみましょう。

メディカル・ケア・サービスとは?

メディカル・ケア・サービスでは認知症高齢者介護に対応したグループホーム「愛の家」や介護付き有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」を運営しています。
また都市型軽費老人ホーム事業や小規模多機能型居宅介護事業、居宅介護支援サービス事業、デイサービス事業なども行っています。
メディカル・ケア・サービスの愛の家では少人数での生活を行っています。
介護福祉士、介護スタッフ、看護師、ケアマネージャーなど様々なスタッフの仕事によって入居者の生活を支えています。
愛の家では大型老人ホームとはことなり、入居者1人1人に合わせた介護を提供することが可能です。
また認知症専門の老人ホームになるので、認知症ケア専門の介護スタッフが在中。
家族のような環境を作ることができます。
メディカル・ケア・サービスでは全国に280棟以上のグループホームを運営する会社であり、特に専門性の高い認知症ケアに特化しています。

メディカル・ケア・サービスの介護士スタッフの求人採用とは?!

メディカル・ケア・サービスでは新卒採用、中途採用を行っています。
メディカル・ケア・サービスで求められる人物像は柔軟な考え方で挑戦し、新しい価値や社会を作っていける人材、若い世代で目の前の人と真剣に向き合いたい、人に寄り添って歩んでいきたいと考える人材です。
介護は特別なことではなく、だれもが経験する時間であり、生き方になります。
メディカル・ケア・サービスでは介護コース、本社コースどちらかでの入社になりますが、日本全国の事業所での働き方が可能です。
また国内だけにとどまらず海外事業での就業も行っています。
専門的な知識を身に着けるための充実した研修制度も豊富で、現場で働く社員のニーズにあわせた研修や勤続年数に応じた研修なども用意しています。

ライクケアネクスト(旧サンライズ・ヴィラ)の介護士求人・採用


ライクケアネクスト(旧サンライズ・ヴィラ)は神奈川、東京、埼玉で介護付き有料老人ホームを運営しています。
ここではライクケアネクスト(旧サンライズ・ヴィラ)の介護士の求人採用についてまとめてみましょう。

ライクケアネクスト(旧サンライズ・ヴィラ)とは?

ライクケアネクスト(旧サンライズ・ヴィラ)は神奈川、東京、埼玉に24時間介護・看護スタッフ常駐の介護付き有料老人ホームを運営しています。
24時間365日介護スタッフ、看護スタッフが常駐しており、入居者の健康管理、入浴、排せつ介助、居室清掃、衣類の洗濯、リネン交換などの日常生活のサポートを行います。
さらに近隣の協力医療機関との連携や送迎サービスなども実施しており、入居者が気兼ねなく毎日を過ごせる環境を提供しています。
ライクケアネクスト(旧サンライズ・ヴィラ)では、これまで介護業界で培ってきたノウハウを培って、グループ会社の人材サービス会社であるライクスタッフィングと連携して、質の高い介護サービスを提供できる看護師、介護士スタッフの人材確保を行っています。
質の高いスタッフを確保することで毎日のサポートも充実したものになり、入居者に安心した日々送ってもらえます。
またライクケアネクスト(旧サンライズ・ヴィラ)では食事にこだわっています。
元気の源となる毎日の食事は、季節の食材や栄養バランスをしっかりと考慮したもの。
施設内の厨房で手作りしている食事は真心がこもっています。

ライクケアネクスト(旧サンライズ・ヴィラ)の介護士スタッフの求人採用について

ライクケアネクスト(旧サンライズ・ヴィラ)の介護士求人採用は、ライクグループで総合人材サービス事業を行うライクスタッフィングに採用業務を委託しているので、適時適切な人材確保が実現できています。
またライクケアネクスト(旧サンライズ・ヴィラ)はライクグループの1社であり、東証一部企業グループとして健全な経営基盤を築いています。
介護士スタッフはパートと正社員の業務形態があり、無資格の方でも応募可能です。
初任者研修取得は無料で行えるので経験がない方、資格がない方にもおすすめです。

グッドタイム リビングの介護士求人・採用

グッドタイム リビングはオリックス・リビング株式会社が運営する有料老人ホームになります。
またオリックス・リビング株式会社では高齢者向け賃貸住宅「プラテシア」の運営も行っています。

グッドタイム リビングとは?!

グッドタイム リビングはオリックス・リビング(株)が運営を行うゲストハウスです。
グッドタイム リビングでは不自由になった機能を手助けする介護ではなく、入居者の意欲を高めて、自分でできることを増やしていく介護を目指しています。
この介護を通じてよろこびある暮らしを実現していくのです。
心身機能の状態は入居者によって異なります。
その方の生活機能を見ながら、自分自身でできる範囲を広げていくサポート力の高い介護を行っていきます。
またグッドタイム リビングはイベントなどを充実させることで、バラエティーに富んだ毎日を送っていただけます。
入居者からの夢や希望がある場合には、できるだけその夢をかなえられるように介護士スタッフも一丸となってサポートしていきます。

グッドタイム リビングの介護士スタッフの求人募集とは?!

グッドタイム リビングではジェネラルマネージャー、ケアマネージャー、ケアアテンダント、サービススタッフ、看護師、生活支援スタッフなど様々な職種の求人募集を行っています。
介護士はケアマネージャー、ケアアテンダントとして働きます。
ケアマネージャーはケアプランの作成、アセスメント、モニタリングなどを行い、入居者や家族と相談しながら体の状態に合わせた健康管理、生活サポートを行っていきます。
ケアアテンダントは食事や入浴、破折など日常に必要なケアを行っています。
グッドタイム リビングでは24時間体制でサポートしているので、夜間などの急な体調変化にも素早く対応することができます。

効率を重視した流れ作業ではなく、入居者ペースや要望に合わせて暮らしを支えていきます。

シダー(ラ・ナシカ)の介護士求人・採用

株式会社シダーは介護付き有料老人ホーム「ラナシカ」を運営しています。
ここではシダー(ラ・ナシカ)の介護士スタッフの求人募集についてまとめてみましょう。

シダー(ラ・ナシカ)とは?

シダー(ラ・ナシカ)は介護付き有料老人ホームであり、24時間365日の安心サービスで入居者の生活をサポートしてくれます。
自由で上質な暮らしに暮らし替え、住み替えの安心をもっと身近に感じてもらえるように、専門家による充実のサポート体制を整えています。
食事は1日3食食堂にて配膳し、栄養バランスを考慮しながら季節感のある旬の食材を生かして、食事を楽しい時間にしていきます。
生活面においては居室内清掃、洗濯、ゴミ出し、シーツ交換などは全てスタッフが行います。
また健康管理に関しても健康相談は年2回の定期健康診断を協力医療機関で行っていますので安心できます。
介護サービスとしては通院の介助や昼夜巡回、食事、排泄、入浴の介助、機能訓練なども行います。

シダー(ラ・ナシカ)の介護士スタッフの求人採用とは?!

シダー(ラ・ナシカ)では介護士スタッフとして、ヘルパーや介護職、ケアマネージャーなど様々な職種の求人募集を行っています。
働き方も正社員はもちろん、パートタイマーは、常勤、夜勤専任などの働き方も可能です。
シダー(ラ・ナシカ)では高収入を目指すことがで、年間110日以上の休日を取得することが可能です。
ワークライフのバランスを重視したい方にもおすすめです。
介護福祉士や介護職員初任者研修の資格があれば優遇されますが、介護の資格がない方は、介護業界未経験の方でも歓迎してくれる職場なので働きやすいでしょう。
また研修制度も充実しているので、スキルアップを目的として働くことも可能です。
各種社会保険も完備、交通費も上限15000円まで支給され、マイカー通勤も可能となっているので働きやすい環境と言えるでしょう。

コミュニケア24(コンシェール)の介護士求人・採用

コミュニケア24はリエイの介護サービス事業ブランドであり、東京、名古屋、大阪、千葉などに介護付き有料老人ホーム「コンシェール」の運営を行っています。
ここではコミュニケア24(コンシェール)の介護士スタッフの求人採用についてまとめてみましょう。

コミュニケア24(コンシェール)とは?!

株式会社リエイでは介護サービス事業ブランド「コミュニケア24」の運営を行っています。
このコミュニケア24は、国内に47施設を運営して、国外にも拠点を置いています。
2000年に介護サービスを開始してから、実績とノウハウを生かしながらサービスを提供しています。
その中でも自社介護サービスシリーズの中で最も上質な住環境とサポートを提供しているのがコミュニケア24(コンシェール)なのです。
コミュニケア24(コンシェール)では24時間365日介護職員が常駐していますので安心して日々の生活を送ることができます。
また介護士だけではなく、看護師も常勤しているので日々の健康相談にも対応しています。
また近隣の協力医療機関との24時間連携もスムーズであり、緊急時の対応などのサポート体制も整っています。居室のある各階にはナースステーションも設置しているので、体調が悪くなった時でスピーディーな対応が可能です。

コミュニケア24(コンシェール)の介護士スタッフ求人採用について

コミュニケア24(コンシェール)は介護スタッフの求人募集を行っています。
全国各地に介護福祉事業を展開するコミュニケア24(コンシェール)では、人から人へのぬくもりを伝える独自のおもてなしが特徴となっています。
コミュニケア24(コンシェール)で働く介護士は導入件数やサービス向上のための研修など様々な研修制度を活用することができます。
コミュニケア24(コンシェール)では柔軟な対応ができる方、チームワークを大切にできる協調性のある方などの人材を求めています。

エスケアメイトの介護士求人・採用

株式会社エスケアメイトは、笑顔溢れる暖かな暮らしのために、愛と思いやりの心でサービスを提供します。
ここではエスケアメイトの介護士の求人採用についてまとめてみましょう。

エスケアメイトとは?

エスケアメイトは利用者や家族の立場にたった個別ニーズに併せて通所介護計画を作成していきます。
また医療機関との蜜な連携を図り、利用者の在宅介護の支援も行い、デイサービスに関しては機能訓練やアクティビティなども積極的に行っています。
エスケアメイトが展開する事業は在宅複合事業所、グループホーム、介護付き有料老人ホームの3種類になります。
在宅複合事業所では、要支援1~要介護5の在宅生活者に必要な状況に応じて、様々なサポートを行っていきます。
グループホームに関しては認知症と診断を受けた入居者の日常生活のサポートや生活機能訓練などを行います。

エスケアメイトの介護士求人採用について

エスケアメイトでは介護付き有料老人ホームであるエスケアリビングで働く介護スタッフの採用募集を行っています。
応募資格は介護職員基礎研修修了であり実務経験や介護福祉士の資格がある場合には優遇されます。
夜勤は月5回程度であり、賞与や経験、資格によって手当がつくこともあります。
エスケアメイトは東証一部に上場しているスズケングループの一社であり、笑顔溢れる介護業界を展開しています。
エスケアメイトでは介護付き有料老人ホームの他、小規模多機能型居宅介護やグループホーム、在宅複合事業所など3種類の事業所を運営しています。
介護スタッフとしてスキルアップしたい人は他の事業所への変更も可能となっています。
また介護の資格がない場合でもエスケアメイトでは充実の資格取得支援制度を設けています。
介護職員初任者研修は上限10万円、介護職員実務者研修は上限15万円まで支援してくれます。
その他、研修制度も充実しており、ユニットリーダー研修、認知症実践者研修、認知症対応型サービス事業管理者研修などを行っています。

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かいご畑は厚生労働大臣から認可されている介護就職支援センターです
キャリアアップ応援制度が用意されていることから資格を0円で取得できる制度も整っています。

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大きな特徴ともいえるのが、非常に満足度が高いということです。
実際に講座を受講した方の満足とは96%となっており、非常に高い評価を誇っています。
実際に講座を修了した後はしっかりと就職先のサポートまで行ってくれるのが特徴です。

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