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アズパートナーズの介護士求人・採用

アズパートナーズは介護付き有料老人ホーム、デイサービス、ショートステイの「アズハイム」シリーズを運営、展開する会社になります。
ここではアズパートナーズの介護士スタッフの求人採用についてまとめてみましょう。

アズパートナーズとは?!

アズパートナーズでは安心を提供し、信頼される最高のパートナーとなるために、シニアサービス理念を胸に介護付きホームなどの介護施設運営を行っています。
アズパートナーズではお客様第一主義の精神で対応すること、精神的なサポートを行うこと、安心・安全な暮らしであり自由を抑制しないこと、衛生面、安全面に配慮しつつ快適な住空間を提供すること、いつまでも自分らしい生活を送れるようにすることを5つの誓いとして掲げ、介護サービスを行っています。
アズパートナーズの介護付き有料老人ホーム「アズハイム」は、現在首都圏を中心として15カ所に展開しています。
入居者だけではなく、その家族も、安心して暮らせるような住まい作りをサポートしています。
アズパートナーズのデイサービスセンターではリハビリ専門職による個別機能訓練や個別レクリエーション、カルチャー教室などを実施しています。
アズパートナーズのショートステイでは、個別ケアの実践を行い、イベントを充実させるなど一人一人の個々を大切にして、プログラムを展開していきます。
またデイサービスと同じようにリハビリ専門職による個別機能訓練も実施されます。

アズパートナーズの介護士スタッフの求人募集について

アズパートナーズでは介護士を中心に様々な職種のスタッフが働いています。
アズパートナーズでは未経験、資格なしでも介護職、ケアスタッフとして働くことが可能です。
様々な資格取得支援制度があり、未経験で入社しても、入社後にこれらの制度をうまく利用して資格を取得することができるのです。
実際アズパートナーズには介護の仕事をしたことがない、未経験という人もたくさん働いています。
働きながら資格を取得する社員さんもいます。

ベストライフの介護士求人・採用


ベストライフは全国140カ所以上で老人ホームなどの介護施設を運営している会社になります。
個性に合わせた介護を手掛けるベストライフの介護士スタッフの求人募集についてまとめてみましょう。

ベストライフとは?!

ベストライフでは、多様なニーズに応える介護施設を運営しています。
ベストライフが提供する老人ホームなどの介護施設は利用しやすい価格設定が特徴の1つです。
高額な初期費用も必要なく、低価格の入居一時金で入居してもらうことが可能です。
またベストライフではナーシングホームなどの多様なニーズにもこたえています。
ナーシングホームとは看護師が24時間常駐する有料老人ホームであり、24時間医療処置が必要になった方でも安心して生活することができます。
ベストライフでは入居者家族が訪問しやすいように駅やバスから徒歩10分圏内に位置しており、快適な生活環境をサポートしています。

ベストライフの人材育成とは?!

ベストライフでは介護のプロを育てるための人材育成に力を入れています。
心を大切にそして高齢者を尊敬し、仕事に誇りを持てる介護士を育てるために、専門的な知識を身に着けていきます。

ベストライフの介護士スタッフの求人採用とは?

ベストライフでは看護師、介護職、ケアマネージャーなどの職種の求人採用を行っています。
介護士は食事、入浴、排せつ介助、衣類の着脱、体位変換、移動の介助など生活全般のサポート業務を行います。
ベストライフでは自らの成長を自身で確認できるシステムとして「ありがとう-安全119の誓い」を採用しています。
ベストライフでは介護職員のキャリアアップやスキルアップとして、研修を希望する職員に対しては研修費用の支援を行っています。
研修が事故負担0円で取得することがでい、研修終了後は認定特定更衣業務従事者として入居者のたん吸引などの行為を行うことができるようになります。

レオパレス21の介護士求人・採用

レオパレス21と聞くと不動産会社をイメージするでしょう。
レオパレス21では有料老人ホームの管理、運営も行っているのです。
ここではレオパレス21の介護士スタッフの求人募集についてまとめてみましょう。

レオパレス21とは?!

レオパレス21では介護施設あずみ苑を管理、運営しています。
あずみ苑はシルバーサービスをもっと身近にするために、安心と豊かさにあふれる介護施設を目指しています。
あずみ苑では心の元気を合言葉に、心身を豊にするレクリエーションや食事、地域社会との交流イベントなどを充実させることで、入居者の日々の暮らしをサポートしていきます。
レオパレス21ではソリューションプロバイダーとして高齢者社会の中にシルバー事業あずみ苑ブランドを展開しています。
その他、レオパレス21ではグループホームやデイサービス、ショートステイ、居宅介護支援、訪問介護なども行っています。

レオパレス21が求める人材とは?!

レオパレス21では先例にとらわれない新しい試みを続ける会社になります。
お客さんに満足してもらえるようなサービス向上の追究をしているので向上心のある人材を求めています。
またスタッフが働きやすい職場環境を整えることで、仕事にやりがいを感じ、プロフェッショナルとして成長していくことができるのです。

レオパレス21の介護士スタッフの求人募集とは?

レオパレス21の介護士スタッフは正社員、契約社員、パートタイマー採用があります。
それぞれのライフスタイルに合わせた働き方ができるでしょう。
またレオパレス21のあずみ苑で働く介護士スタッフの中には介護業界で働くのが初めてという未経験者も非常に多いです。
レオパレス21では研修制度が充実しており、資格取得をサポートしてくれます。
介護職員初任者研修は完全通学性で自宅添削課題などもありません。
介護の現場経験が豊富な講師から研修を受けることで介護の基本的な知識が身につきます。
新卒で介護職員として入社をしたら、入社後介護職員として各施設に配属され、介護実務を学んでいきます。

SOMPOケアネクストの介護士求人・採用

SOMPOケアネクストは介護付き有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅、デイサービスなどの全般的な介護サービスを提供している会社になります。
ここではSOMPOケアネクストの介護士スタッフの求人募集についてまとめてみましょう。

SOMPOケアネクストとは?!

SOMPOケアネクストは東京都品川区に本社を構える介護会社になります。
SOMPOホールディングスの子会社であり、入居者1人1人が自分らしく、自由で豊かな時間が流れる暮らしをサポートしていきます。
SOMPOケアネクストの手掛けるデイサービスやホームでは「ホームは入居者様の幸せのためだけにある」という理念を掲げています。
高齢者ケアの三原則「人生継続性の尊重」「残存能力の維持・活用」「自己決定の尊重」この3つを守りながら、入居者様のこれまでのライフスタイルをなるべく変えずに生活できるようにサポートしていきます。
SOMPOケアネクストではチームで取り組みケアプランを作成していきます。
食事に関してもこだわっており、提携している農場で収穫される有機野菜を使用して、心にも体にも優しい料理を作っています。
医療体制もしっかりと整っており、看護師などのケアスタッフが24時間体制で見守ってくれるので健康管理はきちんとできます。
また協力医療機関のかかりつけ医がいるので何かあった時にもすぐに対処できます。

SOMPOケアネクストの介護士求人・募集とは?

SOMPOケアネクストでは「ネクスト宣言」と呼ばれる社員1人1人の共通の思いと約束を掲げています。
敬意と思いやりを忘れず、人を大切にし、グループの総合力で介護業界をリードし、安心して年齢を重ねられる社会作りに貢献していきます。
SOMPOケアネクストではパートタイマーとしても正社員としても介護士として働くことが可能です。
またやる気のある介護士スタッフに関してはキャリアアップ制度も充実しています。
ホームの運営を行うマネジメント職や、ホーム運営をバックアップする本部スタッフ、介護のスペシャリストとして働く専門職など様々なキャリアアップが可能になっています。

エネルギア介護サービスの介護士求人・採用

エネルギア介護サービスは広島で看護や介護サービスを提供している会社になります。
また介護付有料老人ホーム「エネルギアケア平和公園」の運営も行っています。
ここではエネルギア介護サービスの介護士スタッフの求人募集についてまとめてみましょう。

エネルギア介護サービスとは?!

エネルギア介護サービスでは介護付き有料老人ホーム「エネルギアケア平和公園」を運営しています。
優れた利便性のある立地で、水と緑の澄みやすい環境下で、入居者の個性や自由、尊厳を尊重したケアを行っています。
また医療機関との提携もばっちりで、中電病院と医療協力することで安全性の高い生活をサポートしています。
エネルギア介護サービスでは介護有料老人ホームの他に、大手町デイサービス丹那デイサービス、訪問看護サービス、訪問介護サービス、居宅介護支援なども行っています。
大手町デイサービスセンターでは、食事、入浴、レクリエーション、個別機能訓練などを介護士が行っています。
また訪問介護サービスでは、訪問介護職員(ホームヘルパー)が介護サービス計画に基づいて利用者の日常生活のお世話を行っています。

エネルギア介護サービスの介護士スタッフの求人募集とは?!

エネルギア介護サービスは中国電力グループの会社になります。
会社がしっかりしているので福利厚生なども充実しており、地域の方のニーズにお応えしながら、高齢者を対象とした安心の生活をサポートしています。
エネルギア介護サービスでは介護士の正社員の求人を募集しています。
介護士の仕事内容としては、有料老人ホーム入居者の食事介助、入浴介助、中電病院の付き添い、レクリエーション補助などの介護業務になります。
勤務時間は4交代制でシフト制になっており、休日は月9~10日程度になります。
介護福祉士の資格が必要であり、実務経験が3年以上必要となります。
またエネルギア介護サービスでは訪問介護を行う介護士の募集も行っています。

社会福祉法人 徳心会の介護士求人・採用

社会福祉法人徳心会は青梅市の特別養護絵老人ホーム「あゆみえん」や大田区の特別養護老人ホーム/障害者支援施設「いずみえん」、武蔵野市の特別養護老人ホーム「さくらえん」を運営しています。
ここでは社会福祉法人徳心会の介護士求人・募集についてまとめてみましょう。

社会福祉法人徳心会とは?

社会福祉法人徳心会は働きやすい職場を創り、快適なサービスを提供することを理念として掲げています。
利用者の意向を尊重しながら、その人にあった多様な介護サービスを提供します。
また利用者が個人の尊厳を保持しながら、その人らしさをいつまでも大切にし、自立した生活を地域社会と営むことができるように社会福祉法人徳心会では万全のサポート体制を整えています。

社会福祉法人徳心会が運営する特別養護老人ホームあゆみえんは在宅サービスを複合した福祉施設になります。
地域交流も盛んに行われており、居宅介護支援事務所、訪問看護ステーションの運営も行っています。

社会福祉法人徳心会の介護士の求人・募集とは?

社会福祉法人徳心会では介護士の正職員の求人、募集を行っています。
青梅市のあゆみえん、大田区のいずみ園、武蔵野市のさくらえんでの介護職員スタッフになります。
勤務区分は早番が7~16時、日勤が8時30分~17時30分、遅番が13時~22時、夜勤が21時30分~7時30分になります。
休日は4週8日でシフト制で年次有給休暇も取得可能です。

夜勤は月平均4回程度であり、夜勤手当が1回4000円つきます。
福利厚生に関しては、健保、厚生、雇用、労災などの各種社会保険が完備されています。
また東京都社会福祉協議会、福祉医療気候の退職共済金制度も加入しており、リフレッシュ休暇、特別休暇も取ることができます。

育児休業や介護休業制度もあるので、育児や介護をしながら働くことも十分に可能な職場と言えるでしょう。
その他、転居サポート制度、住宅購入支援制度などの福利厚生もあります。

幹人会の介護士求人・採用


医療法人社団幹人会では介護老人保健施設「菜の花」を運営しています。
ここでは幹人会の介護士求人・採用についてまとめてみましょう。

幹人会の運営する「菜の花」とは?!

介護老人保健施設は状態が安定しており、病院での入院治療よりも看護や医学的管理下で介護が必要な要介護者を対象に日常生活の支援やリハビリテーションを行いながら、自立した生活に向けて家庭復帰を目指していく介護保険施設になります。
幹人会では介護老人保健施設菜の花以外にも、ユニット菜の花、居宅介護支援事業所菜の花、菜の花クリニック、訪問看護ステーションなどの運営も行っています。
介護老人保健施設菜の花では入所介護サービスの他、短期入所サービス(デイサービス)や通所リハビリテーションなども行っています。

幹人会の介護士スタッフの求人・採用とは?!

幹人会では、介護士の他、看護師、理学療法士、介護福祉士、言語聴覚士、作業療法士など様々なスタッフが働いています。
その数は250名にも及びます。
幹人会では「世の中と医療福祉の変化の先頭で熱く語れるような人材」を求めています。
介護士職員は常勤、非常勤ともに採用募集しています。
常勤は7時30分~16時、9時~17時30分、11時15分~19時45分、17時15分~翌9時15分の4交代制になっています。
完全週休2日制で年間休日は119日、有給・慶弔・産休・育休制度なども充実しています。
待遇としてはプリセプターシップ研修制度や就学支援制度などキャリアアップにつながるサポート体制もしっかりと整っています。
また産休前夜勤免除もあるので、結婚、妊娠、出産をする女性にとっても働きやすい環境と言えるでしょう。
退職金は勤続3年以上でもらえるようになっています。
その他、社会保険完備、交通費全額支給、車通勤可能、制服貸与になっています。
非常勤の場合はシフトによる交代勤務にますが、夜勤専任や常勤専任などライフスタイルに合わせて働き方を選ぶことができます。

東京保健生活協同組合の介護士求人・採用

東京保険生活協同組合は介護老人保健施設「ひかわした」を運営しています。
ここでは東京保険生活協同組合の介護士スタッフの求人募集についてまとめてみましょう。

東京保険生活協同組合とは?

東京保険生活協同組合では介護老人保健施設ひかわしたを運営しています。
このひかわしたの運営理念は、利用者一人一人の意志と人格を尊重して、その利用者1人1人に合わせた総合的なケアサービスを提供していくことです。

明るい家庭的な雰囲気で、利用者や家族が安心して暮らせるように、在宅復帰をサポートしていきます。
ひかわしたの居室は4人部屋と個室があります。

入浴は一般浴と機械浴があり、利用者の状態に合わせて提供していきます。
リハビリに関しては入所利用の方を対象に機能訓練を行っていきます。
平行棒や階段を使った機能訓練やビーズや刺繍など手先を使った訓練を楽しく行っていきます。

東京保険生活協同組合の介護士スタッフの求人・募集とは?!

東京保険生活協同組合では介護老人保健施設ひかわしたで働く介護スタッフを募集しています。
現在募集しているのはケアワーカーです。

東京保険生活協同組合では職員採用に関して、利用者1人1人の意志と人格を尊重したケアサービスを行い、一緒に働く仲間とともに育ちあえる働きやすい職場作りを行っています。
ケアワーカーは介護福祉士の資格が必要になります。

また介護職員初任者研修修了者であり、勤務形態は2交代制になります。
東京保険生活協同組合では子育て支援制度を設けており、お子さんがいる介護士スタッフでも仕事復帰がしやすいようにサポートしています。

産前産後休暇はもちろんのこと、育児休暇や妊産婦の夜勤、時間外、休日労働は免除しています。
またお子さんが3歳に満たない場合には、短時間勤務にも応じており、1歳未満のお子さんがいる場合には育児時間として1日1時間時間休暇を補償しています。
さらにお子さんの看護休暇というのもあり、お子さんが熱を出したり体調を崩してしまったりした時も安心です。

東京海上日動(ヒルデモア/ヒュッテ)の介護士求人・採用

東京海上日動ベターライフサービスが運営する介護付き有料老人ホーム「ヒルデモア/ヒュッテ」。
ここでは東京海上日動(ヒルデモア/ヒュッテ)の介護士スタッフの求人・採用についてまとめてみましょう。

東京海上日動(ヒルデモア/ヒュッテ)とは?

東京海上日動(ヒルデモア/ヒュッテ)の原点は福祉先進国と言われるデンマークです。
一人でも多くの高齢者の方に満ち足りた毎日を過ごしてもらいたいという想いから東京海上日動(ヒルデモア/ヒュッテ)が開設されました。
東京海上日動(ヒルデモア/ヒュッテ)では本物の終の住処として安心して入居者の方にお住まい頂くことがきます。
終末期を迎えられた入居者の方でもコンタクトパーソンがチームのコーディネート役となることで、希望に沿ったサポートを行っていきます。
病気が進行したり、認知症の症状がひどくなったりした場合でも退去を求めることは決してありません。
安心して最後の日まで過ごすことが可能です。
東京海上日動(ヒルデモア/ヒュッテ)でのスタッフ体制は1.5:1以上となっています。
入居者3名に対して2人以上の介護士スタッフが配置されるので、介護保険法が定める人員基準の2倍以上のスタッフを配置することができています。

東京海上日動(ヒルデモア/ヒュッテ)の介護士スタッフの求人・募集とは?!

東京海上日動(ヒルデモア/ヒュッテ)は、東京海上日動ベターライフサービス株式会社が運営を行っています。
東京海上日動(ヒルデモア/ヒュッテ)では新卒採用、中途採用、介護スタッフのパート・アルバイトの求人を行っています。
東京海上日動(ヒルデモア/ヒュッテ)では介護業界で働いたことがない未経験の方でも資格取得支援制度を用いてキャリアアップすることが可能です。
業務上必要とする資格の取得や業務に役立つ研修の受講に関しては費用の一部、もしくは全額が会社から支給されます。
東京海上日動(ヒルデモア/ヒュッテ)の採用時には資格が必ず必要ということはなく、入社時に介護職員初任者研修、介護福祉士のいずれかの資格が必要となるので、もしも資格がない場合には東京海上日動(ヒルデモア/ヒュッテ)の資格取得支援制度を利用して、入社までに介護職員初任者研修の資格を取得すればよいのです。

ランドネクサスの介護士求人・採用

24時間看護師常勤の有料老人ホームのネクサスコートを運営するのがランドネクサスです。
ここではランドネクサスの介護士の求人・採用についてまとめてみましょう。

ランドネクサスとは?

ランドネクサスは有料老人ホーム・シニア住宅の企画、建設、運営、訪問介護事業などを手掛けています。
ランドネクサスが運営するネクサスコートは全施設24時間看護師が常勤している有料老人ホームになります。全ての施設で介護士はもちろん、看護師が見守り続けているので、何かあった時にもすぐに対処でいます。
専門技術を有する看護師が身近にいることで入居者の方も安心して生活することが可能です。
さらにネクサスコートには専任の理学療法士も常勤しています。
入居者1人1人に合わせたリハビリプログラムを作成して、身体能力の維持や回復をサポートしていきます。
また専任コンシェルジュがいるのもネクサスコートの特徴の1つです。
日々の相談やレクリエーションの企画、手続き代行など様々な事務手続きをサポートしてくれます。
医師の定期的な訪問診療もっており、近隣の医療機関との協働連携を図り、速やかに対応することが可能です。

ランドネクサスの介護士採用・求人とは?

ランドネクサスは働きやすい職場環境で豊富なキャリアアップも用意されています。
10~70代まで幅広い年代のスタッフがチームワーク良く働いているので、介護士初心者の方でも無理なく働くことができます。
また入社後のキャリアアップも充実しています。
介護士の資格がない人、介護業界で働いたことがない未経験からの入社でもしっかりと経験、知識を積むことでリーダーという役職業務までキャリアアップすることはできるのです。
研修制度も充実しており、入社2週間は先輩スタッフによる入社研修を受けることになります。
できることから少しずつ仕事を任されるので無理のない働き方が可能になっています。

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