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ニチイケアパレスの介護士求人・採用

介護を運営する会社はたくさんありますが、その中でも有名なのがニチイでしょう。
ニチイの介護有料老人ホームであるニチイホームや、サービス付き高齢者向け住宅アイリスガーデンを運営するのが株式会社ニチイパレスです。
ここではニチイパレスの介護士求人・採用についてまとめてみましょう。

ニチイパレスとは?!

ニチイパレスは従業員の多様性を尊重する会社です。
特に女性が働きやすい環境を目指しており、女性活躍、育児支援、家族介護支援など職場環境作りに積極的に取り組んでいます。
またニチイパレスは女性活躍企業の認定である「えぼるし」を取得している会社でもあります。
えぼるしとは女性活躍推進法に基づく認定制度であり、行動計画を策定して届け出した企業の中から、一定の基準を満たした優良企業について厚生労働大臣が認定した制度になります。
さらにニチイパレスでは育児支援企業認定「くるみん」や家族介護支援認定「トモニン」の取得もしている企業でもあるのです。
ニチイパレスが運営する介護付き有料老人ホームであるニチイホームは首都圏を中心に70施設以上のホームを展開している介護付き有料老人ホームになります。
利用者一人一人の個性を大切にしたニチイホームは介護士スタッフが24時間の見守り体制で安心できる生活を支援していきます。
またサービス付き高齢者向け住宅のアイリスガーデンは、安心、自由、交流、選択が可能な住まいです。
もしも介護必要になった場合には、介護付き有料老人ホームへの住み替えも可能になっています。

ニチイパレスの介護士求人・採用とは?!

ニチイパレスでは経験、技能、知識を全て習得している介護プロフェッショナルをプラチナ介護職と定義しています。
全ての介護スタッフが共通目標を持ち推進することで、サービス向上を取り組んでいます。
介護士スタッフがプラチナ介護職を提供できるように、ニチイパレスとしてはキャリアアップ研修や資格取得支援体制を整えています。

社会福祉法人東京老人ホームの介護士求人・採用

社会福祉法人東京老人ホームは西東京市で施設サービス、在宅介護サービスを行っています。
高齢者福祉事業を幅広く運営する社会福祉法人東京老人ホームの介護士スタッフの求人・採用についてまとめてみましょう。

社会福祉法人東京老人ホームとは?!

社会福祉法人東京老人ホームは1923年に創立して以来、キリスト教の精神を理念に掲げ、高齢者やその家族が豊かな生活を送ることができるようにサポートしています。
社会福祉法人東京老人ホームでは特別養護老人ホームめぐみ園などの介護施設を運営しています。
利用者がプライドとプライバシーを保持しながら、自由な生活を送れるようにサポートしており、健康管理、安全面においてもきめ細かい対応を行っています。
社会福祉法人東京老人ホームのめぐみ園の入所者は原則介護保険要介護認定が3以上の方が対象になり。
要介護1,2であっても特例入所の要件を満たしている時には入所対象となります。

社会福祉法人東京老人ホームの介護士スタッフの求人・採用とは?!

社会福祉法人東京老人ホームでは介護士の新卒採用、中途採用を行っています。
法人創立から90年以上の歴史を誇る社会福祉法人東京老人ホームでは、愛=人を大切にする心を理念と掲げています。
働く介護士スタッフがキャリアアップできるように、社会福祉法人東京老人ホームでは着実にステップアップできる制度を設けています。
エルダー制度では、エルダーと呼ばれる先輩職員が新入職員の研修をサポートする制度です。
また社会福祉法人東京老人ホームが独自に作成した育成ガイドブック「ステップアップワークブック」で、新入社員の着実な成長を支え、実践的な事例を学ぶことが可能です。
社会福祉法人東京老人ホームに入社した介護士は、入社後3日間の集合研修、6ヶ月後のフォローアップ研修などを行っていきます。
若手職員も積極的に仕事に参加できるように、若手職員を積極的に起用したプロジェクトも実施しています。

ホスピタルメントの介護士求人・採用

高齢者住宅事業を手掛けるサクラ十字グループの介護付き有料老人ホームといえば、ホスピタルメントです。
ここではホスピタルメントの介護士求人・採用についてまとめてみましょう。

ホスピタルメントとは?

ホスピタルメントは病院が考えた介護が必要な方のための住まいになります。
熊本、福岡、東京にあるホスピタルメントは看護師、介護士が24時間在中し、夜間の巡回も行っています。
充実した医療のバックアップが可能で安心感があります。
また食事やイベントにも工夫を凝らしており、入居者が日々の暮らしをよりよいものにすることができるでしょう。
また介護度が変わったとしても入居者1人1人に合わせた介護ケアが可能となっているので、終の住まいとして利用していただけます。
リハビリに関しては一人一人の体の状態と目標に合わせて、リハビリスタッフが機能回復訓練を行っていきます。
サークル活動も充実しており、趣味の合うお客様同士がつながり交流を持つこともできるでしょう。

ホスピタルメントの介護士求人・採用とは?!

ホスピタルメントの介護士の求人は常勤とパートがあります。
仕事内容としては有料老人ホーム、特定施設における介護の仕事になり、お客さんの食事、入浴、排せつの介助など安心して生活できるようにサポートしていきます。
またレクリエーションやイベントなどを企画、提供するのも介護士の仕事の1つになっています。
教育体制としては介護職員初任者研修や介護福祉士試験対策講座、介護支援専門員試験対策講座など各種資格講座を開講し、スキルアップを目指していただけます。
介護業界が初めてという人でも安心してスタートできる教育制度が整っています。
またプリセプターと呼ばれる制度も採用。
先輩スタッフがマンツーマンで指導することで、未経験の介護士スタッフ、ブランクのある方でも仕事が可能です。
勤務体制は早出、日勤、遅出、夜勤など様々で、いずれかのみの勤務にも対応可能です。

イリーゼの介護士求人・採用


有料老人ホームのイリーゼは全施設入居金0円です。
全国100施設以上の実績を誇るイリーゼの介護士求人・採用についてまとめてみましょう。

イリーゼとは?

イリーゼは全国に100施設以上の介護施設を展開しています。
介護サービスは有料老人ホームの他、ショートステイ、デイサービス、グループホームなどタイプも様々です。
東京、埼玉、神奈川、千葉などの首都圏をはじめとして、長野、兵庫、北海道、沖縄、滋賀にも施設があります。
イリーゼの特徴は一般的な介護施設に比べて利用する費用が安いという点。
有料老人ホーム=費用が高いというイメージを持たれている方も多いでしょう。
イリーゼはそのイメージを払拭するために、低価格で高品質の新しい有料老人ホームのスタンダードを目指しています。
イリーゼでは迅速な手続きによる負担軽減として、身元保証人のいない方でもご相談が可能ですし、入居まで最短1週間以内での入居が可能です。
また重度介護の方の負担を軽減するために、介護度3以上の入居者の方には月額3万円の減額を実施しています。
さらに入居にかかる費用を軽減するために、月額利用料は20万円以下、入居金も0円になります。

イリーゼの介護士採用・求人とは?

イリーゼでは高い技術、知識、経験がなければならないと考えています。
介護のプロとなるために、現場での経験はもちろんですが、年間数百時間の人材育成プログラムに力を入れています。
またキャリアパス制度などもじゅうじつしており、キャリアップをしっかりとサポートしてくれます。
イリーゼではチームケアが基本となるので、チームでのコミュニケーションがきちんととれる人材を求めています。
介護職は介護施設にて1年365日24時間、お客さんのお世話を行っていきます。
イリーゼの介護士は4交代制であり、夜勤は月4~5回程度です。
資格は介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級以上)が必要となります。
また有料老人ホームの経験者や介護福祉士取得者は歓迎されます。

ソレイユの介護士求人・採用


寝屋川や守口にある介護付有料老人ホームソレイユは大阪の地域の暮らしを介護と医療でつなげています。
ここではソレイユの介護士スタッフの求人・採用についてまとめてみましょう。

ソレイユとは?!

介護付有料老人ホームソレイユは、ソレイユねやがわとソレイユもりぐちがあります。
それぞれ敷金は10万円で月額利用料金は、ソレイユねやがわで145370円、ソレイユもりぐちで132370円になります。
ソレイユではこれまで社会のために頑張ってきた高齢者の方が介護を必要になった時にも豊かな気持ちで充実した毎日を過ごしてもらえるようにとの願いを込めて設立されました。
安心して入居者が暮らせるように徹底したサポート体制を用意しています。
生活環境の維持と継続、そして向上を目的に地域との交流を大切にして、信頼される家庭的なホームを目指しています。
ソレイユの経営母体は株式会社メディプランであり、薬局で培ったノウハウを生かして、健康にそして安心してサポートを行っていきます。
ソレイユは全室個室であり、入居者の生活リズムを尊重します。
またバリアフリー設計で、専門の介護スタッフが常駐しています。
24時間のサポート体制になっているので何かあった時にも安心できます。

ソレイユの介護士スタッフの募集について

ソレイユでは介護士スタッフとして、介護士、介護福祉士、ケアマネージャーなどの採用を募集しています。
勤務地はソレイユの他、住宅型有料老人ホームのケア・キューブの場合もあります。
勤務時間は日勤が9時~18時、早出が7時~16時、遅出が11時~20時、夜勤は16時~翌日10時になります。
年間休日は120日、月10日の休みを取得することができます。
また有給休暇や産前産後休暇、特別休暇などの福利厚生もしっかりとしています。
社会保険に関しても健康保険、厚生保険、雇用保険、労災保険などが適用されています。
ソレイユではヘルパー2級や介護職員初任者研修終了の資格が望ましいですが、実務経験がそれほどない人でもしっかりとサポートしていくので安心してキャリアアップができるでしょう。

ケア・キューブの介護士求人・採用

ケア・キューブは介護と医療で大阪の地域の暮らしを豊かなものにしていくサービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームです。
ここではケア・キューブの介護士の求人・採用についてまとめてみましょう。

ケア・キューブとは?!

ケア・キューブは医療、看護、介護、服薬、リハビリ、プランの6つの面において入居者をサポートして、安心とやすらぎある生活を提供していきます。
介護サービスでは個別ケアプランに基づく生活援助、身体介護を行っていきます。
ケアマネージャーや生活相談員が作成したケアプランで、24時間365日体制で介護を提供していきます。
看護サービスでは医師の指示のもとに定期的な訪問看護を実施していきます。
医療サービスでは、専属の在宅療養支援診療所より主治医を配備して、定期的な往診を行います。
服薬調剤サービスに関しては、薬剤を入居者ごとに一包化して、名前、服薬日時を記載して、徹底した服薬管理を行っていきます。

ケア・キューブの介護士スタッフの求人・採用とは?!

サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームであるケア・キューブを展開する株式会社メディプランでは、介護士スタッフの求人を行っています。
また介護士だけではなく、調剤薬局スタッフ、看護スタッフも随時募集中です。
介護士スタッフはケアマネージャー、介護福祉士、ケアスタッフという職種があります。
応募資格はヘルパー2級以上も市区は初任者研修修了者になります。
業務内容は高齢者の生活サポートのために、日常生活全般のできない部分をサポートしていきます。
着替え、排泄、入浴介助などの身体的援助だけではなく、外出、買い物、レクリエーション活動の企画運営など生活の楽しみもサポートしてくれます。

またケア・キューブでは主婦や子育て中のママさんが多数働いています。
正社員だけではなく、パートタイマーや時短勤務、夜勤専門など働き方も様々で、柔軟に対応してくれるので働きやすい環境と言えるでしょう。

健祥会エンリケの介護士求人・採用


健祥会エンリケは大阪市住之江区にある特別養護老人ホームになります。
ここでは健祥会エンリケの介護士求人・採用についてまとめてみましょう。

健祥会エンリケとは?!

健祥会エンリケは在宅での介護が困難になってしまった要介護高齢者に対して介護、入浴、排せつ、食事などの日常生活のお世話や、機能訓練、さらには健康管理などを提供します。
出来る限り自立した生活を送ってもらえるようにしっかりとしたサポート体制が整っています。
健祥会エンリケでは特別養護老人ホームの他、短期入所生活介護、通所介護、居宅介護支援も行っています。
健祥会エンリケに入居するためには原則として要介護3以上と認定された方であり、定員は144名になります。
居室は全室個室ユニット型で、居室の他に機能訓練室、食堂、デイ歩行浴室、ジャグジー特殊浴室、個別浴室、多目的室医療診察質、相談室、家族宿泊室なども設けています。
短期入所生活介護では、自宅にこもりがちの高齢者のために、孤立感の解消と心身機能の維持回復を図ります。
さらに家族の介護負担軽減にも役立ちます。
通所介護デイセンター健祥会は、リハビリに特化したデイサービスであり、短時間での機能訓練に重点を置いた運動療法を行っていきます。
居宅介護支援は在宅ケアになります。
本人や家族の希望合わせたケアプランを作成し、生活介助を行っていきます。

健祥会エンリケの介護士求人・採用とは?!

健祥会エンリケでは新卒採用、中途採用を行っており、再雇用制度も充実しています。
再雇用制度とは育児や介護など、やむ終えぬ理由で退職した職員に対して、再雇用する制度になります。
健祥会エンリケが求める人材は「まっすぐな人間性」と「たくましい人間性」です。
人と人とが接する仕事だからこそ、人間性を重視したという考えになります。
介護士の職種は施設利用者の食事、排泄、入浴などの日常的なケア、他の専門職と協働して専門的なケアを提供していきます。

なでしこの介護士求人・採用


なでしこは大阪・東住吉区・都島区の介護付有料老人ホーム・高齢者専用賃貸住宅・グループホームになります。
ここではなでしこの介護士の求人・採用についてまとめてみましょう。

なでしことは?!

なでしこは介護付有料老人ホームであり、地域に密着した24時間安心の介護を行っています。
なでしこでは事業所によって配置の基準は異なりますが、施設長、ケアマネージャー、看護師、介護福祉士、管理栄養士など多数の専門スタッフが24時間体制で利用者の生活サポートを行っています。
さらに近隣の医療機関と協力提携して、訪問診療、歯科検診などを行い、健康管理に配慮した体制が整います。
食事に関しては管理栄養士のカロリー計算の元、食事を提供。
厨房で最終調理を行い、食堂で召し上がっていただけるので安心です。
また体の状態に合わせた利用者ごとにおかゆや刻み食、ソフト食への変更もう随時行っています。

なでしこでの介護士求人・採用とは?!

なでしこではなでしこスタッフを随時募集しています。
なでしこで大切にしているのは、介護という仕事に誇りをもつということ。
地域に愛されるような事業所を目指すため日々奮闘しています。
またなでしこではキャリアアップ支援制度も実施しています。

スタッフ個々が事業所や法人とともに成長できる環境作りを務めていて、頑張る介護士をサポートしてくれます。
また介護業界の仕事ははじめてという介護スタッフに関しては介護職員初任者研修の資格取得のサポートを行います。
さらにケアマネージャーになるためには、介護支援専門員実務研修の受講もサポートします。
その他社内研修も充実しています。
なでしこの介護士スタッフは、未経験者はもちろん、実務経験3年以上のスタッフも募集中です。
なでしこでは介護付き有料老人ホームの他、小規模多機能ホームやグループホームなど、様々な介護サービスを運営しているので、希望するサービス事業所での仕事が可能になっています。

コンシェール阿倍野の介護士求人・採用


コンシェール阿倍野は大阪市の介護付有料老人ホームになります。
大阪市の南の玄関口ともいえる阿倍野・天王寺に徒歩圏内のコンシェール阿倍野は、ワンランク上のコンシェールライフを提供しています。
ここではコンシェール阿倍野の介護士求人・採用についてまとめてみましょう。

コンシェール阿倍野とは?!

コンシェール阿倍野では入居される入居者様のことを考えるところからスタート。
人を支える3つの視点として、ゆとり、やすらぎ、おもてなしで入居者様に上質で快適な日常を届けてくれます。
コンシェール阿倍野では不自由さや窮屈さを感じることなく、我が家のようにくつろげる生活空間を提供。
また介護を快護と捉え、一人一人の健康状態を考慮したきめ細かい介護サポートを行います。
コンシェール阿倍野のコンシェールはホテルのコンシェルジュに由来します。
入居されている方が満足できるような生活相談や、癒しと食に特別な拘りを込めておもてなしを用意してくれます。
共有空間にはキッチン付き食堂ラウンジ、レストランやラウンジ、展望風呂、リラクゼーションルーム、カラオケルーム、屋上庭園、多目的室(シアタールーム)、機能訓練室、機会浴室などを完備しています。

コンシェール阿倍野の介護士求人採用とは?!

コンシェール阿倍野を手掛ける株式会社リエイでは、新卒採用、キャリア採用、業務パートナー登録を行っています。
リエイはコンシェール阿倍野の他、関東、関西、九州において介護付き有料老人ホームはデイサービスなど34か所を運営しています。

コンシェール阿倍野の介護士求人は、正社員雇用になります。
必須資格としては初任者研修(ヘルパー1級)、介護職員基礎研修(ヘルパー2級)、介護福祉士などになります。
全ての資格が必要なわけではなく、どれかの資格が必要です。
介護実務経験は必須であり、1年以上の経験がある人材を募集しています。

医療法人 浩治会の介護士求人・採用

大阪市で介護老人保健施設・介護付有料老人ホーム、介護職員養成研修スクールを運営している医療法人 浩治会は地域社会の医療と介護をトータルにサポートしている会社になります。
ここでは医療法人 浩治会の介護士求人・採用についてまとめてみましょう。

医療法人 浩治会とは?!

医療法人 浩治会は1994年に設立して以来、介護老人保健施設の運営をはじめとして、在宅サービスの提供やグループホームの運営など多岐にわたる事業展開を行っています。
医療法人 浩治会では、利用している高齢者のお客さんのために、必要な医療を自らもしくは協力する医療機関と力を合わせて提供していきます。

医療法人 浩治会の介護士の求人・採用とは?!

医療法人 浩治会では介護士の職種の他に看護職員、リハビリ職員、介護支援専門員、管理栄養士、支援相談員などの求人採用を行っています。
介護職員の採用は、必要資格・免許として介護福祉士もしくは介護職員初任者研修資格がいります。
試用期間は3ヶ月で、勤務時間は9時~18時、17時~9時30分、7時~16時、11時30分~20時30分のシフト制になっています。

持っている資格によって給与は異なり、介護福祉士の資格がある場合には処遇改善手当を別途支給してくれます。
また夜勤手当もあります。
休日は4週8休で、夏季休暇、冬期休暇もあり、有給休暇は初年度半年後に10日間もらえます。
昇給は年1回、賞与は年2回、約4ヶ月分し払われます。
交通費は月額20000円までを支給し、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険などの社会保険も充実しています。
退職金制度があり勤続1年以上でもらうこともできますし、制服は貸与、昼食代も無料になっています。
在宅介護を行う介護スタッフの求人の場合には普通自動車免許の資格も必要になってきます。
また勤務時間は8時45分~17時45分で、夜勤はありません。

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