ヘルパーの資格を0円で取得する方法

ヘルパー資格を取る方法

通 信 講 座

通 信 講 座

介護の資格を取る際の料金

資格を取るにはこんなにもお金が必要です・・・

キャリアアップ応援制度をご存知ですか??

受講料0円!! キャリアアップ応援制度はこちら

ヘルパー資格について

めいとケアの介護士求人・採用

めいとケアは松戸市、柏市、我孫子市、新座市の有料老人ホームになります。
ここではめいとケアの介護士スタッフの求人採用についてまとめてみましょう。

めいとケアとは?

めいとケアは介護付き有料老人ホーム、訪問介護、福祉用具レンタル、住宅型有料老人ホーム、デイサービス、グループホームなどの運営を行う会社になります。
その他、民間保育園「キッズめいと」や介護職員初任者研修の資格取得講座なども行っています。
めいとケアでは介護と看護にまごころを込めて入居者1人1人に合ったサポートケアを行っていきます。
居宅介護支援ではケアマネージャーが1人1人の生活に合わせたプランやサービスを提供していきます。
介護付き有料老人ホームは看護師が常駐する老人ホームであり、居室にはトイレを完備しています。
また共用施設としてダイニングルーム、ラウンジ、浴場、応接室、カラオケルーム、洗濯室などがあります。
介護資格を行うカレッジめいと柏では、15日間で介護職員初任者研修の資格を取得することができる短期通学コースを開講しています。
受講は通学タイプになるので短期間に集中して知識を身に着けることができるのです。
めいとケアでは資格取得後の就業相談なども応じており、家族介護についても相談もOKです。

めいとケアの介護士求人採用とは?!

めいとケアでは介護の仕事に興味を持つ新卒者や一般求職者のために職場見学会などを設けて、介護の仕事の理解を深めています。
めいとケアでは訪問介護スタッフや介護スタッフなど様々な職種の採用を募集しています。
また雇用形態も様々で、パートタイマーから正社員まで幅広いです。
訪問介護の正社員は、子育て支援やおシニア世代の積極的な活用を実践しているので、小さいお子さんがいる方でも職場復帰しやすいです。
訪問介護のパートタイマーは在宅訪問介護業務として、掃除、洗濯、買い物などの生活援助やデイサービスの送迎や入浴介助などの身体介護などを行っていきます。

サンカルナの介護士求人・採用

サンカルナは福岡の介護付き有料老人ホームになります。
サンカルナは西日本鉄道株式会社が初めて開発した介護施設としても有名です。
ここではサンカルナの介護士スタッフの求人採用についてまとめてみましょう。

サンカルナとは?

サンカルナは西日本鉄道株式会社が運営を行う介護付き有料老人ホームになります。
サンカルナは太陽のような温かみのある雰囲気で、心身の健康をサポートし、生き生きとした笑顔溢れる生活を送ることができます。
サンカルナでは入居者の思いに寄り添い、ともに過ごす時間を大切に考えています。
また美しく、さわやかに、心を込めたサービスを提供し、スタッフとの連携を深めサービスの質を追求していきます。
サンカルナは福岡を中心に博多、二日市、小倉大手町、福岡城南、三国が丘駅前にあります。

サンカルナの介護士求人採用とは?!

サンカルナでは介護スタッフの求人採用を行っていますが、その働き方はパート社員や正社員、契約社員など様々です。
また介護福祉士の資格のある介護スタッフをはじめ、介護職員初任者研修の資格を持つスタッフまで幅広く働いています。
さらに介護職員の新卒採用も行っているので、はじめて介護の現場で働くという人でも安心してスタートすることが可能です。
サンカルナの介護士の仕事は、施設内での介護業務と生活援助業務全般になります。
またイベントやレクリエーションの企画や実施するのも介護スタッフの仕事であり、その仕事内容は多岐にわたります。

サンカルナでは先輩社員について行うOJT(業務中研修)の他、定期的な研修や勉強会を随時実施しています。
OffJT(業務外研修)に関しても研修会への参加費用をサポートする制度などもあるため、スタッフを育成する体制が整っています。
サンカルナは西鉄グループ共済会に加入しているので、福利厚生はしっかりとしています。
特別休暇や勤務時間の短縮にも柔軟に対応してくれます。
お子さんが小さい介護スタッフの場合、小学校2学年の始期まで、1日当たり1~2時間の勤務時間短縮も可能となっています。

オリックス・リビングの介護士求人・採用

オリックス・リビングは有料老人ホーム「グッドタイムリビング」を運営する会社になります。
ここではオリックス・リビングの介護士スタッフの求人採用についてまとめてみましょう。

オリックス・リビングとは?

オリックス・リビングでは有料老人ホーム「グッドタイムリビング」や高齢者向け賃貸住宅「プラテシア」などを運営しています。
オリックス・リビングでは入居者が喜びある暮らしを送ることができるように最良のケア、賑わいのある毎日、温めてきた思いや夢を実現できるようにサポートしていきます。
オリックス・リビングが考える3つのビジョンは、よくする介護、賑わい、夢です。
この3つがきちんと行われることによって喜びある暮らしが実現されると考えています。
よくする介護とはそれぞれの入居者に合った介護を行っていくということ。
一律のかいごではなく、生活機能に合わせて自身でできる範囲を広げられるようなサポートを行っていく介護こそがよくする介護なのです。
賑わいある毎日とは毎日の食事やお風呂など生活の基本となる部分です。
オリックス・リビングではイベントなども介護士スタッフが企画運営してくれるのでバラエティーに富んだ毎日を過ごせます。

オリックス・リビングの介護士スタッフの求人採用

オリックス・リビングでは新卒新入社員、中途社員での介護士スタッフの採用を行っています。
新卒者、中途者それぞれにオリックス・リビングの社員としての基礎的なビジネスマナーや知識を身に着ける社員研修を用意しています。
オリックス・リビングの社員として働く自覚を身に着けていきます。
社員研修後、6ヶ月後にはフォロー研修もあります。
またプリセプターシップを導入しているので、マンツーマンでのしっかりとした人材育成も行っています。
さらにオリックス・リビングでは階層別ッ研修として豊富な研修プログラムを用意しており、キャリアアップ制度も充実しています。

木下の介護の介護士求人・採用

株式会社木下は有料老人ホーム、介護付き有料老人ホーム、介護施設など様々な介護サービスを提供する会社です。
ここでは木下の介護士スタッフの求人採用についてまとめてみましょう。

木下とは?

木下の介護は幸せを実現するための取り組みになります。
入居者だけではなく、そのご家族、地域の方々、そして働くスタッフの幸せのために、何をするべきか、何ができるかを常に考えながら行動することを原点として介護事業に取り組んでいます。
木下が運営する介護付き有料老人ホームなどの介護施設では、美味しい食事による幸せを提供します。
毎日の食事が楽しみな時間になるように、温かい雰囲気の食卓で食事をお召し上がりいただけます。
また住まいとして快適に過ごすために、木下工務店の住まいに関する豊富な知識、ノウハウを活用し、居心地がよく、安全に暮らせる環境を提供します。
安全面においても、提携医療機関において年1回のスクリーニング検査を実施したり、生活習慣ケアをしたり、健康管理サポートも充実しています。
入居者様が楽しく暮らせるようにレクリエーションや外出イベントなども介護士スタッフが企画運営していきます。

木下の介護士スタッフの求人採用について

木下の介護士スタッフ求人は新卒採用と中途採用があります。
木下の介護士スタッフは資格がない未経験の方でも働くことができます。
介護スタッフは基本的にヘルパー2級や介護職員初任者研修の資格が必要になりますが、資格がない場合には木下の講座で奨学金制度を利用して受講料0円で資格取得が可能となっています。
内定通知後に通学してもらうか、入社後の取得が可能です。
また木下の介護施設は首都圏を中心に100カ所以上の事業所を運営しています。
そのため介護スタッフは勤務地を選ぶことができるので通勤のしやすさが人気です。
業種や職種も様々で木下ではまずは有料老人ホームでの介護職で経験を積んだ後に、ケアマネージャーなどの専門職へのキャリアアップも目指せます。

アズパートナーズの介護士求人・採用

アズパートナーズは介護付き有料老人ホーム、デイサービス、ショートステイの「アズハイム」シリーズを運営、展開する会社になります。
ここではアズパートナーズの介護士スタッフの求人採用についてまとめてみましょう。

アズパートナーズとは?!

アズパートナーズでは安心を提供し、信頼される最高のパートナーとなるために、シニアサービス理念を胸に介護付きホームなどの介護施設運営を行っています。
アズパートナーズではお客様第一主義の精神で対応すること、精神的なサポートを行うこと、安心・安全な暮らしであり自由を抑制しないこと、衛生面、安全面に配慮しつつ快適な住空間を提供すること、いつまでも自分らしい生活を送れるようにすることを5つの誓いとして掲げ、介護サービスを行っています。
アズパートナーズの介護付き有料老人ホーム「アズハイム」は、現在首都圏を中心として15カ所に展開しています。
入居者だけではなく、その家族も、安心して暮らせるような住まい作りをサポートしています。
アズパートナーズのデイサービスセンターではリハビリ専門職による個別機能訓練や個別レクリエーション、カルチャー教室などを実施しています。
アズパートナーズのショートステイでは、個別ケアの実践を行い、イベントを充実させるなど一人一人の個々を大切にして、プログラムを展開していきます。
またデイサービスと同じようにリハビリ専門職による個別機能訓練も実施されます。

アズパートナーズの介護士スタッフの求人募集について

アズパートナーズでは介護士を中心に様々な職種のスタッフが働いています。
アズパートナーズでは未経験、資格なしでも介護職、ケアスタッフとして働くことが可能です。
様々な資格取得支援制度があり、未経験で入社しても、入社後にこれらの制度をうまく利用して資格を取得することができるのです。
実際アズパートナーズには介護の仕事をしたことがない、未経験という人もたくさん働いています。
働きながら資格を取得する社員さんもいます。

ベストライフの介護士求人・採用


ベストライフは全国140カ所以上で老人ホームなどの介護施設を運営している会社になります。
個性に合わせた介護を手掛けるベストライフの介護士スタッフの求人募集についてまとめてみましょう。

ベストライフとは?!

ベストライフでは、多様なニーズに応える介護施設を運営しています。
ベストライフが提供する老人ホームなどの介護施設は利用しやすい価格設定が特徴の1つです。
高額な初期費用も必要なく、低価格の入居一時金で入居してもらうことが可能です。
またベストライフではナーシングホームなどの多様なニーズにもこたえています。
ナーシングホームとは看護師が24時間常駐する有料老人ホームであり、24時間医療処置が必要になった方でも安心して生活することができます。
ベストライフでは入居者家族が訪問しやすいように駅やバスから徒歩10分圏内に位置しており、快適な生活環境をサポートしています。

ベストライフの人材育成とは?!

ベストライフでは介護のプロを育てるための人材育成に力を入れています。
心を大切にそして高齢者を尊敬し、仕事に誇りを持てる介護士を育てるために、専門的な知識を身に着けていきます。

ベストライフの介護士スタッフの求人採用とは?

ベストライフでは看護師、介護職、ケアマネージャーなどの職種の求人採用を行っています。
介護士は食事、入浴、排せつ介助、衣類の着脱、体位変換、移動の介助など生活全般のサポート業務を行います。
ベストライフでは自らの成長を自身で確認できるシステムとして「ありがとう-安全119の誓い」を採用しています。
ベストライフでは介護職員のキャリアアップやスキルアップとして、研修を希望する職員に対しては研修費用の支援を行っています。
研修が事故負担0円で取得することがでい、研修終了後は認定特定更衣業務従事者として入居者のたん吸引などの行為を行うことができるようになります。

レオパレス21の介護士求人・採用

レオパレス21と聞くと不動産会社をイメージするでしょう。
レオパレス21では有料老人ホームの管理、運営も行っているのです。
ここではレオパレス21の介護士スタッフの求人募集についてまとめてみましょう。

レオパレス21とは?!

レオパレス21では介護施設あずみ苑を管理、運営しています。
あずみ苑はシルバーサービスをもっと身近にするために、安心と豊かさにあふれる介護施設を目指しています。
あずみ苑では心の元気を合言葉に、心身を豊にするレクリエーションや食事、地域社会との交流イベントなどを充実させることで、入居者の日々の暮らしをサポートしていきます。
レオパレス21ではソリューションプロバイダーとして高齢者社会の中にシルバー事業あずみ苑ブランドを展開しています。
その他、レオパレス21ではグループホームやデイサービス、ショートステイ、居宅介護支援、訪問介護なども行っています。

レオパレス21が求める人材とは?!

レオパレス21では先例にとらわれない新しい試みを続ける会社になります。
お客さんに満足してもらえるようなサービス向上の追究をしているので向上心のある人材を求めています。
またスタッフが働きやすい職場環境を整えることで、仕事にやりがいを感じ、プロフェッショナルとして成長していくことができるのです。

レオパレス21の介護士スタッフの求人募集とは?

レオパレス21の介護士スタッフは正社員、契約社員、パートタイマー採用があります。
それぞれのライフスタイルに合わせた働き方ができるでしょう。
またレオパレス21のあずみ苑で働く介護士スタッフの中には介護業界で働くのが初めてという未経験者も非常に多いです。
レオパレス21では研修制度が充実しており、資格取得をサポートしてくれます。
介護職員初任者研修は完全通学性で自宅添削課題などもありません。
介護の現場経験が豊富な講師から研修を受けることで介護の基本的な知識が身につきます。
新卒で介護職員として入社をしたら、入社後介護職員として各施設に配属され、介護実務を学んでいきます。

SOMPOケアネクストの介護士求人・採用

SOMPOケアネクストは介護付き有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅、デイサービスなどの全般的な介護サービスを提供している会社になります。
ここではSOMPOケアネクストの介護士スタッフの求人募集についてまとめてみましょう。

SOMPOケアネクストとは?!

SOMPOケアネクストは東京都品川区に本社を構える介護会社になります。
SOMPOホールディングスの子会社であり、入居者1人1人が自分らしく、自由で豊かな時間が流れる暮らしをサポートしていきます。
SOMPOケアネクストの手掛けるデイサービスやホームでは「ホームは入居者様の幸せのためだけにある」という理念を掲げています。
高齢者ケアの三原則「人生継続性の尊重」「残存能力の維持・活用」「自己決定の尊重」この3つを守りながら、入居者様のこれまでのライフスタイルをなるべく変えずに生活できるようにサポートしていきます。
SOMPOケアネクストではチームで取り組みケアプランを作成していきます。
食事に関してもこだわっており、提携している農場で収穫される有機野菜を使用して、心にも体にも優しい料理を作っています。
医療体制もしっかりと整っており、看護師などのケアスタッフが24時間体制で見守ってくれるので健康管理はきちんとできます。
また協力医療機関のかかりつけ医がいるので何かあった時にもすぐに対処できます。

SOMPOケアネクストの介護士求人・募集とは?

SOMPOケアネクストでは「ネクスト宣言」と呼ばれる社員1人1人の共通の思いと約束を掲げています。
敬意と思いやりを忘れず、人を大切にし、グループの総合力で介護業界をリードし、安心して年齢を重ねられる社会作りに貢献していきます。
SOMPOケアネクストではパートタイマーとしても正社員としても介護士として働くことが可能です。
またやる気のある介護士スタッフに関してはキャリアアップ制度も充実しています。
ホームの運営を行うマネジメント職や、ホーム運営をバックアップする本部スタッフ、介護のスペシャリストとして働く専門職など様々なキャリアアップが可能になっています。

エネルギア介護サービスの介護士求人・採用

エネルギア介護サービスは広島で看護や介護サービスを提供している会社になります。
また介護付有料老人ホーム「エネルギアケア平和公園」の運営も行っています。
ここではエネルギア介護サービスの介護士スタッフの求人募集についてまとめてみましょう。

エネルギア介護サービスとは?!

エネルギア介護サービスでは介護付き有料老人ホーム「エネルギアケア平和公園」を運営しています。
優れた利便性のある立地で、水と緑の澄みやすい環境下で、入居者の個性や自由、尊厳を尊重したケアを行っています。
また医療機関との提携もばっちりで、中電病院と医療協力することで安全性の高い生活をサポートしています。
エネルギア介護サービスでは介護有料老人ホームの他に、大手町デイサービス丹那デイサービス、訪問看護サービス、訪問介護サービス、居宅介護支援なども行っています。
大手町デイサービスセンターでは、食事、入浴、レクリエーション、個別機能訓練などを介護士が行っています。
また訪問介護サービスでは、訪問介護職員(ホームヘルパー)が介護サービス計画に基づいて利用者の日常生活のお世話を行っています。

エネルギア介護サービスの介護士スタッフの求人募集とは?!

エネルギア介護サービスは中国電力グループの会社になります。
会社がしっかりしているので福利厚生なども充実しており、地域の方のニーズにお応えしながら、高齢者を対象とした安心の生活をサポートしています。
エネルギア介護サービスでは介護士の正社員の求人を募集しています。
介護士の仕事内容としては、有料老人ホーム入居者の食事介助、入浴介助、中電病院の付き添い、レクリエーション補助などの介護業務になります。
勤務時間は4交代制でシフト制になっており、休日は月9~10日程度になります。
介護福祉士の資格が必要であり、実務経験が3年以上必要となります。
またエネルギア介護サービスでは訪問介護を行う介護士の募集も行っています。

社会福祉法人 徳心会の介護士求人・採用

社会福祉法人徳心会は青梅市の特別養護絵老人ホーム「あゆみえん」や大田区の特別養護老人ホーム/障害者支援施設「いずみえん」、武蔵野市の特別養護老人ホーム「さくらえん」を運営しています。
ここでは社会福祉法人徳心会の介護士求人・募集についてまとめてみましょう。

社会福祉法人徳心会とは?

社会福祉法人徳心会は働きやすい職場を創り、快適なサービスを提供することを理念として掲げています。
利用者の意向を尊重しながら、その人にあった多様な介護サービスを提供します。
また利用者が個人の尊厳を保持しながら、その人らしさをいつまでも大切にし、自立した生活を地域社会と営むことができるように社会福祉法人徳心会では万全のサポート体制を整えています。

社会福祉法人徳心会が運営する特別養護老人ホームあゆみえんは在宅サービスを複合した福祉施設になります。
地域交流も盛んに行われており、居宅介護支援事務所、訪問看護ステーションの運営も行っています。

社会福祉法人徳心会の介護士の求人・募集とは?

社会福祉法人徳心会では介護士の正職員の求人、募集を行っています。
青梅市のあゆみえん、大田区のいずみ園、武蔵野市のさくらえんでの介護職員スタッフになります。
勤務区分は早番が7~16時、日勤が8時30分~17時30分、遅番が13時~22時、夜勤が21時30分~7時30分になります。
休日は4週8日でシフト制で年次有給休暇も取得可能です。

夜勤は月平均4回程度であり、夜勤手当が1回4000円つきます。
福利厚生に関しては、健保、厚生、雇用、労災などの各種社会保険が完備されています。
また東京都社会福祉協議会、福祉医療気候の退職共済金制度も加入しており、リフレッシュ休暇、特別休暇も取ることができます。

育児休業や介護休業制度もあるので、育児や介護をしながら働くことも十分に可能な職場と言えるでしょう。
その他、転居サポート制度、住宅購入支援制度などの福利厚生もあります。

3 / 1712345...10...最後 »

未経験!資格なしでも働ける!介護求人会社ランキング

スタッフサービス・メディカル

スタッフサービス・メディカルは未経験・資格なしでも安心してはたらける求人サイトです。こだわりの条件で検索できたり困ったことを専任の担当者に相談できるのも嬉しいポイントです。

公式ホームページを見る

かいご畑

かいご畑は厚生労働大臣から認可されている介護就職支援センターです
キャリアアップ応援制度が用意されていることから資格を0円で取得できる制度も整っています。

ベネッセMCM

大きな特徴ともいえるのが、非常に満足度が高いということです。
実際に講座を受講した方の満足とは96%となっており、非常に高い評価を誇っています。
実際に講座を修了した後はしっかりと就職先のサポートまで行ってくれるのが特徴です。

ヘルパーの資格について

ヘルパーの資格の取り方

       

	介護施設の求人

ヘルパー試験の廃止について

ヘルパーの資格の学校 口コミ・評判

エリアで選ぶ