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ヘルパー資格について

ヘルパー2級の資格

2013年度から廃止

ホームヘルパー2級の資格は、2013年度からは実質的に廃止されて介護職員初任者研修という資格に移行されています。

これまでのホームヘルパー2級資格を有している人は自動的に介護職員初任者研修を修了しているとみなされるため、特別に試験を受け直さなければならないということはありません。

従って、これからホームヘルパー2級の資格を取得したいと考えている人は介護職員初任者研修を受講するということになります。
名称は変わっても、内容自体は大きな違いがない上に受験に際しての特別な制限もないので、誰でも取得を目指せる資格となっています。

介護職員初任者研修の資格取得方法

これからますます超高齢化社会へと突入していく日本では、介護資格の重要性は高まる一方であり、現在以上に需要も増していきます
介護職員初任者研修の資格を取得するには、福祉関係の学校で取得する方法と、通学と通信とを合わせて取得する方法とがあります。

介護職員初任者研修の取得には130時間の受講が必要で、その上で資格試験を受けることができるようになります。

将来的には介護福祉士も視野に

また、介護職員初任者研修を修了すれば、その上の介護福祉士実務者研修を受講することもでき、さらにその上の介護福祉士の資格を目指すことができます。
介護福祉士になれば、実質的に介護の仕事を極めた人と位置付けられますので、自身のキャリアアップのためにもぜひ目指したい資格でもあります。

そのためにもまず、介護職員初任者研修を受講しておき、しっかりと基礎を学んでおく必要があるのです。
これまでは、資格同士の連動性を欠いていたり資格内容が重複していたりしたため、介護資格そのものがややこしいという意見が多く聞かれましたが、制度の改正によってそれぞれの資格ごとに役割が明確されたことは今後の高齢化社会へ向けて明るい材料であるとも言えるのです。

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ヘルパー1級の資格

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ホームヘルパー1級は2013年度から廃止

ホームヘルパー1級の資格は現在では廃止になっています。

ホームヘルパーの資格制度は全体的に改正されており、新たに資格を取得するには介護職員初任者研修という資格からになります。

この介護職員初任者研修というのはホームヘルパー2級の資格に相当するものですが、現在ホームヘルパー1級及び2級を有している人は自動的に介護職員初任者研修修了者とみなされます。

これまでは、ホームヘルパー2級の上が1級、さらにその上が介護福祉士というランク付けでしたが、現在では、まず介護職員初任者研修という資格から始まり、その上に介護福祉士実務者研修、そしてその上に介護福祉士という位置付けとなっています。

つまり、ホームヘルパー1級の資格を取得したくても、現在では取得することはできないのです。

資格取得の方法

ヘルパーの資格を取得するにはまず介護職員初任者研修からがスタートとなるわけですが、資格を取得するには専門の学校に通うか、もしくは通信と通学を合わせた取得方法のみとなっています。

試験の資格を得るためには、受講時間が130時間なければならないとされており、内容もこれまでのホームヘルパー資格よりもカリキュラムが充実しているのが特徴です。

筆記試験も行われますが、これは受講した内容の確認程度のものなので、しっかり受講さえしていればそれほど難しいものではありません。

介護福祉士を目指すなら必須の資格

介護職員初任者研修の資格を取得すれば、その上の介護福祉士実務者研修を受講することもできます。

介護福祉士実務者研修というのは、旧ホームヘルパー1級と介護福祉士の中間のような資格となっており、この資格を取得すれば介護のスペシャリストである介護福祉士の資格にも挑戦することができるようになります。

そのためにはまず介護職員初任者研修が第一関門となるわけですが、受講にかかる期間は受講場所などによって異なっており、早ければ1か月程度で取得できることもあります。

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ヘルパーの資格のメリット

ヘルパー資格を取るメリットとは

これからの時代に必須

近い将来には、日本の高齢化率も30%を超えることが確実視される中、ヘルパー資格の重要性も高まってきています。
高齢化が進めば進むほど、今後さらに病院や老人福祉施設へ入居される人も増えていく確率が高まりますし、ますますヘルパーの需要が増す傾向にあるのです。
しかも現在は不況の風が吹き荒れていますから、今からヘルパーの資格を取得しておくことで将来の選択肢も必然的に広がってくるというメリットがあります。

資格さえあれば始めたい時に始められる

ヘルパーの資格を取得するには、まず介護職員初任者研修という資格が第一の目標となります。
この資格を取得する特別な条件は設けられておらず、決められた講座を受講すれば誰でも取得することができます。
受講年齢も決められていないので、就職を有利にするための資格として受講するのもいいですし、働きに出たいと考えている主婦の人でも受講することができます。
また、介護職員初任者研修の資格を取得しておけば、就職後にすぐ即戦力として活躍できるという利点もあります。
介護という仕事は決して楽なものではありませんが、人のために役に立てる資格はそうあるものではありませんから、資格の価値以上に充実感を味わえる仕事でもあるのです。

資格取得のための受講内容

介護職員初任者研修は、介護をするにあたっての基本的な知識を学ぶ大切な資格ですから、介護に関わる人にとってはまず避けては通れない講座内容となっています。
講座は、資格取得に必要なカリキュラムを130時間学ぶ必要があり、その後資格試験を受験する資格が与えられます。
試験では筆記試験が行われますが、試験内容は講座で学んだことの復習のような内容となっていますので、しっかりと講座を受けてさえいれば誰でも合格することができる内容です。
介護の基礎となる介護職員初任者研修を取得しておけば、その先にある介護福祉士の資格も視野に入れることができます。

ヘルパー資格の期間

取得期間は最大で半年程度

ホームヘルパーの資格を新たに取得するには、まずは介護職員初任者研修の資格取得を目指すことになります。
介護職員初任者研修は旧ホームヘルパー2級に相当する資格で、介護に必要な基礎的なことを学ぶことができます。

資格取得には130時間の受講が義務付けられており、講習や実技を通して介護の基本的な事項を学んでいきます。

受講期間は早い人で1か月ほどですが、多くの場合は3か月から6か月ほどの期間が必要となります。
130時間の受講を終了した時点で試験を受ける資格が発生し、筆記試験を受けることできます。

筆記試験はこれまでに学んできた内容を再確認するようなものなので、それほど難解な試験ではありません。
しっかりと受講さえ受けておけば必ず受かることができる内容です。

資格取得後の更新もなし

資格というと、免許のように更新などもあるのではと思われる人もいるかもしれませんが、ヘルパー資格に関しては更新は必要ありません。
つまり、ヘルパー資格は一度取得しておけば資格の期限が切れてしまうという心配もなく、永久的に保持できる資格だというわけです。

また、資格取得に挑戦する際にも年齢制限がないので、誰でも気軽に受講することが可能となっています。
将来性を考えて資格を取得しておきたいという人はもちろん、主婦や無職の方も受講することができます。

短期で取得できる方法もある

介護職員初任者研修の受講期間は概ね3か月から6か月程度かかりますが、受講場所によっては短期集中で資格を取得できるところもありますから、すぐにでも資格が欲しいと考えてる人はこうしたシステムを利用するのもひとつの方法です。

多くの場合は、専門の学校などへ通学をするか、通信と通学をセットで受講するという方法となります。
現在では様々な場所で介護職員初任者研修の受講を行っていますから、自分に合った受講場所を選ぶことができます。

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ヘルパー資格の給付金・補助金

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ヘルパー資格には給付金や補助金制度は適用されるのか

教育訓練給付制度を利用できる

ヘルパー資格の登竜門とも言える介護職員初任者研修を受講するのにはそれなりにお金もかかってしまいます。

いくら資格取得のためとは言え、決して安くはない受講料は受講者にとっては大きな負担となってしまいます。

そんな場合に活用できるのが、厚生労働省の実施している教育訓練給付金制度です。

これは雇用安定と促進を目的に設置されている制度で、給付条件さえ満たしていれば誰でも給付を受けることができます。

給付条件には、厚生労働大臣が指定している講座を受講することが最低条件となっており、この中に介護職員初任者研修も含まれています。

ハローワークで手続きをし、講座修了後に受講に要した金額の20%分が返還されます。

給付を受ける条件を満たす対象は?

教育訓練給付金の給付を受けるには、「雇用保険の一般被保険者であり、かつ被保険期間が3年以上であること」と、「退職後1年以内で、かつ前職の被雇用保険期間が3年以上あること」のどちらかが原則となります。

つまり、雇用保険のある会社で3年以上勤務した人であれば給付の条件を満たしているということになるわけです。

ただし、この給付金制度を初めて利用するという人の場合は、被保険者期間が1年以上であればよいということになっていますから、基本的には雇用保険に加入している会社に1年以上在籍していれば誰でも給付を受けることができるのです。

もし給付を受けられるかどうかはっきりしない場合は、最寄りのハローワークに聞いてみるといいでしょう。

給付を受ける際の注意点

教育訓練給付金を受ける際の注意点としては、必ず本人が申請することと、自身の居住している地域を管轄しているハローワークへ申請するという点です。

もし、急な病気や怪我などやむを得ない事情で本人が申請できない場合に限っては代理人もしくは郵送で申請することができます。

給付に際しては、受講が修了してから1か月以内に申請をしなければ給付を受けられないので注意が必要です。

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ヘルパー資格の法改正

ヘルパー資格の法改正でどこが変わったか

ホームヘルパー資格の廃止

ヘルパー資格は2013年度から改正されて新しくなりましたが、一体どこがどのように変わったのでしょうか。
まず、これまでのホームヘルパー2級とホームヘルパー1級という呼称が廃止され、ホームヘルパー2級が「介護職員初任者研修」という名称になりました。
ホームヘルパー1級は、介護職員基礎研修とともに「介護福祉士実務者研修」という資格に組み込まれ、例えホームヘルパー1級を有していても新たに「介護福祉士実務者研修」を受講する必要があり、受講しない場合は旧ホームヘルパー2級と同列の扱いとなります。

なぜ法改正されたのか

資格制度の改正がなぜ行われたのかというと、これまで以上にシンプルにすることで受講者にとっても要介護者にとっても分かりやすいようにしたのです。
これまでの介護資格はそれぞれの資格で重複するところがあったりしてややこしい部分が多々あったのです。
例えば、介護福祉士の資格を取得するのに、ホームヘルパー2級の資格者でも可能であったり、介護現場で働いたことがなくても、専門の学校を卒業すれば自動的に介護福祉士の資格を取得できたりもしたのです。
これでは介護福祉士に至るまでのプロセスが曖昧であり、キャリアパスとしては成り立っていなかったというのが現状だったのです。

法改正によるメリット

資格の位置付けを明確にし、介護福祉士を頂点に段階的にキャリアアップしていけるようにしたのが改正の目的です。
従って、専門の学校を卒業しても介護福祉士の資格を得るはできなくなり、まずは初任者研修や実務者研修という段階を踏まなければキャリアアップができないようにしたというわけです。
こうすることで、介護福祉士という資格そのものにも高い価値が生まれ、専門資格としての地位が確立できるのです。
こうしたシステムを設けることで、介護資格の更なる質の向上を図ることも可能となり、これからの高齢化社会にも対処するためにも必要なこととも言えるのです。

ヘルパー資格は公的資格か国家資格か?

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ヘルパー資格とは

近年高齢化社会が叫ばれている中で、ヘルパーのような仕事の需要が大変高まっています。

少なくとも、この先数年、数十年、日本は超高齢化社会に突入します。
お年寄りを敬う職業に人手不足が起こることは目に見えています。

そこで、今のうちにヘルパーのような資格を取っておくことは将来世知があると言えるでしょう。

このヘルパーの資格には、1級、2級、3級と3段階に階級が別れています。
しかし、2009年の介護報酬の廃止が決まって以降、2級以上でなければ就職場所がなくなるという事態になっています。

つまり、ヘルパーの3級の資格は、資格でありながら資格の意味をほとんどなさなくなったという事です。
また、1級と2級の違いは、仕事場でどのクラスのポジションにつけるかという事にあります。

ヘルパーの2級では、どれだけ長く勤めてい経験があったとしても、管理や指導者として働くことはできません。
1級を取得した人のみが、主任ヘルパーなどとして、サービスを行う中心人物として働くことができます。

訪問介護事業をする上では、必ずこの主任ヘルパーを1人以上配置することが求められているので、なくてはならない仕事です。

主任ヘルパーになればお給料の面での待遇もありますし、訪問介護計画書の作成、管理など、責任感のある仕事をすることができます。
また、人を指導しやりがいのある立場につくことができるでしょう。

ヘルパー資格は国家資格ではない

ヘルパーは、1級から3級までの3階級に分かれていますが、実はどの級も国家資格ではないのです。

現状では、人をまとめることができる1級ホームヘルパーの資格保有者であっても、各都道府県がその資格を認めた「公的認定資格」という位置づけになっています。

介護福祉士などは、養成校などで専門課程を修め、国家試験への合格が前提です。

一方、同じような職業でありながらホームヘルパーの資格は随分簡単に所得可能となっています。
また、ホームヘルパーは、厳密に言うと資格とも違います。

一般に言われている「ホームヘルパー資格」は、ホームヘルパー講座を修了した証明書のことです。
厚生労働省で求められていることは、指定の養成機関で130時間の講習を修了することです。

これに加えて、約50時間の現場実習をすれば、ほぼ100%資格書遠くができます。

年令制限も国籍も不当なので、大変取りやすい資格と言えます。

その為、まずは、何か手に職を付けたいという人にお勧めできる資格となっているのです。

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ベネッセスタイルケア

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正社員や非常勤、夜勤専従など希望に応じた働き方が選択できます。
ライフスタイルにこだわって仕事探しをしたいという方も満足できるでしょう。

入社時のサポートはもちろんのこと、編集制度が用意されているので安心して働き始めることができます。

それだけでなく、キャリアアップ支援の仕組みが整っているため、将来的にも介護業界で大活躍していくことが期待できるのです。

他には現在は資格を持っていないものの介護福祉士、介護支援専門員を目指しているという方をサポートする体制も整っているのが魅力です。

ベネッセスタイルケアの求人について

介護系の仕事のほかに、看護師や機能訓練員、保育園・学童、施設運営、本社の仕事が用意されています。
ここでは、介護の仕事、求人についてご紹介しましょう。

求人情報はキーワードのほか、エリア、職種から探すことができます。
職種では介護職のほかにサービス提供責任者、ケアマネージャー介護予防、受付、生活支援、送迎スタッフなど様々な形で募集がされているので自分にとって最適な仕事を見つけやすいはずです。

介護の仕事が未経験という方でも応募ができるため、研修を受けてしっかりと技術や知識を身につけた上で活躍しましょう。

介護職員初任者研修講座を受講した上で入社することも可能となっているため、資格取得支援制度を活用しながら知識を積んで仕事に取り組みたいですね。

ベネッセスタイルケアの特徴・メリット

ベネッセスタイルケアでは様々な人たちが働いています。
様々な業界の求人情報が検索できる求人サイトというわけではなく、ベネッセで働く人を募集する採用サイトとなっているので、興味のある方はぜひチェックしてみてくださいね。

説明会なども開催されているため、わからないことや不安なことがある方は実際に相談をした上で応募を決めるというのも一つの方法です。

雰囲気をつかみたいということであれば、実際にホームの見学に行ってみると良いでしょう。

無料で働きながら介護の資格取得を目指せる求人サイトもある

企業に直接就職するよりも介護業界専門の求人サイトのかいご畑で就職先を探した方が働きながらヘルパー資格取得を目指したいという方には都合がいいです。
なぜならかいご畑では、就業中にキャリアアップを狙える資格の取得の支援を行ってくれるからです。

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介護求人パーク

介護求人パークには正社員だけでなく、契約社員やパートアルバイト、派遣といった様々な雇用形態の求人情報が掲載されています。

職種ごとの求人情報も多く、未経験者歓迎の求人情報も豊富に取りそろえているため、初めて介護の分野で働きたいと思っている方も安心して仕事探しができるでしょう。

また、掲載されている情報は介護求人パークの担当営業の方が実際に施設を訪問した上で担当者と打ち合わせをしてから掲載されているため、求人情報等を実際に働き始めたかの条件が全く違ったというようなトラブルも心配ありません。

介護求人パークの求人について

大きな特徴ともいえるのが、希望条件を登録したらあとは持っているだけで最適な求人情報が集まるということ。
例えば、新着求人の中に最適だと思われる求人情報があった場合にはメールでお知らせをもらうことができます。

自分で頻繁にチェックしなければならないとなると働きながら仕事探しをする方などは大変ですが、メールでお知らせが届くのであれば安心して待つことができますね。

もちろん、新着情報からだけでなく、現在集まっている求人広告の中からも最適なものを探して送ってもらうことができます。

また、掲載されている求人に記載されている情報量が豊富というのも大きな魅力です。
せっかく気になる求人情報があったとしても細かい情報がほとんど記載されていないようなものもありますが、介護求人パークであれば安心ですね。

介護求人パークの特徴・メリット

求人情報サイトを使ったことがあるものの、余りにも情報量が豊富で比較をするのが大変だったという方もいるのではないでしょうか。
そういった問題を減らすために介護求人パークでは各求人情報のバロメーターを表示しています。

どれくらいアットホームなのか、若手とベテランのどちらが多いのか、育成と即戦力のどちらを重視しているのかなどがバロメーターでわかるので、自分に最適な職場を探すのに役立ってくれるでしょう。

それだけでなく、具体的な仕事内容なども記載されているため、実際に働き始めてからの想像もしやすいです。

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e介護転職は職場の雰囲気を知った上で求人情報に応募したいという方におすすめの求人情報サイトです。
というのも、求人情報は写真や動画によって紹介されているため、実際に足を運ばなくてもどのような職場なのか想像することができるのです。

掲載されている求人の数は60,000件を超えており、様々な介護系の転職支援サイト中でもかなり多いといえるでしょう。

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会員登録をすることにより、マイプロフィール機能というものが使えるようになります。
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それから、会員登録をした方限定で求人情報も発信されています。
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それから、会員登録をすることによりスカウトされる可能性もあります。

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