ヘルパー資格を「0円(無料)」で取る方法【キャリアアップ応援制度とは？】

エイジフリーハウスはパナソニックが手掛ける介護サービスになります。
ここではエイジフリーハウスの介護士の求人・採用についてまとめてみましょう。

エイジフリーハウスとは？

パナソニックと聞くと家電の会社というイメージが強いでしょう。
しかしエイジフリーハウスでは人が快適に過ごすための空間作りを提供してきた実績を活かし、介護サービスを行っています。
使いやすい商品を作りたい、自宅をリフォームして快適に過ごしてもらいたい、介護が必要な方のサービスを提供したいという想いを込めてエイジフリー事業が立ち上がりました。
エイジフリーでは、ライフサポート事業部、リテールサポート事業部、ケアプロダクツ事業部の3つの事業から成り立ちます。
その中でもエイジフリーハウスは在宅介護サービス、施設介護サービスのライフサポート事業部になります。
エイジフリーハウスはサービス付き高齢者向け住宅であり、介護スタッフが24時間常勤で安心して住み続けられる住まいとなっています。
安否確認、生活相談、食事やフロントサービスの生活支援サービス、小規模多機能型居宅介護などの介護サービスを実施。
小人数なので、1人1人のライフスタイルに合わせたサービスを提供することができます。

エイジフリーハウスの介護士採用・求人について

エイジフリーは100％パナソニックが出資している会社なので、産休制度、育休制度、介護休暇など福利厚生が充実しています。
また有給休暇取得促進の取り組みなども積極的に行っています。
介護士として、エイジフリーハウスでは働くばあい、幅広いキャリアアップのサポートも実施しています。
介護のスペシャリストはもちろんですが、管理職からいくつもの企画などを自らやりたいことをチャレンジできる会社になっています。
パートで入った介護士でも正社員登用の道もあるのでやる気につながります。

ケアプラザ堺は大阪にある大阪労災特別介護施設です。
ここではケアプラザ堺の介護士求人・採用についてまとめてみましょう。

ケアプラザ堺とは？

ケアプラザ堺は大阪の中心部から南に20キロの堺市の泉北ニュータウン南西端に位置する障がい者福祉エリアアの一角にあります。
個人のプライバシーを尊重するため、バス、トイレ付のワンルームマンション型のケアプラザ堺は82の個室を用意。
特に重篤な方で介護が必要な場合には、特別介護室も用意しています。
浴室は居室の浴室だけではなく、上昇式浴槽やシャワーベット式浴槽を備えた機械浴室、泡風呂もできる大浴槽の介助浴室などがあります。
健康管理は医療コンサルタントによる健康相談、口腔ケアなどの実施や、理学療法士によるリハビリテーションなどで、健康維持を図っていきます。

ケアプラザ堺の介護士求人・採用とは？

ケアプラザ堺では多くの介護士スタッフが働いています。
ケアプラザ堺では介護士や介護福祉士のスタッフの採用募集を行っています。
介護福祉士の求人・採用は施設入居者（重度被災労働者）に対する介護業務になります。
入居者の食事、入浴、排せつ介助など身の回りの介助全般になります。
応募資格は介護福祉資格で、経験に関しては介護業務経験があればなおよいですが、経験は問いません。
基本給の他、地域手当や扶養手当、配偶者手当、住宅手当、夜勤手当などもあります。
出勤は4週8休で、夏季休暇もあり、年間休日は121日。
通勤手当もあり、実費支給で上限は月額55000円になります。
女性も働きやすい環境を目指しており、育児休暇制度も充実しています。
介護の仕事は非常に大変ではあるものの、やりがいのある仕事と言えます。
お客さんと直接触れ合える介護士の仕事にやりがいを感じる方は多いでしょう。
ケアプラザ堺ではスキルアップ制度なども充実しているのでキャリアアップのために介護士の経験を積む方も多いです。

大阪のJR桜ノ宮駅徒歩5分にある介護老人保健施設東雄苑都島では、多くの介護スタッフが働いています。
ここでは東雄苑都島の介護士の求人・採用についてまとめてみましょう。

東雄苑都島とは

東雄苑都島は開設10年を迎える介護老人保健施設になります。
入所者定員は100名であり、介護老人保健施設の理念である在宅復帰を重視して、理学療法士、作業療法士によるリハビリも積極的に行っています。
敬老、愛国、協調をモットーとし、地域に根付いた施設作りを進めています。
東雄苑都島では日常生活動作の改善を図るために、その方の状態に応じたケアプランを作成。
ケアプランに沿って専門スタッフによるリハビリテーションや食事、入浴、レクリエーションなどのサービスを利用していただきます　。
利用していただける方は要介護度1～5の方に限ります。

東雄苑都島の採用情報

東雄苑都島では様々な職種の採用を行っています。
正看護師、准看護師、看護助手、セラピスト、検査技師、介護福祉士、支援相談員、事務員などの職種があります。
介護福祉士の求人・採用条件では、充実待遇を用意しています。
介護福祉士の求人では介護福祉士の資格が必要になります。
7～16時、8.5～17.5時、16時～翌10時など勤務時間も様々で色々な勤務形態を選ぶことができます。
また社会保険も完備しており、交通費規定支給で通勤費用を軽減できるなど福利厚生も整っています。
雄苑都島の職場環境は非常によく、スタッフ同士、仲が良いので、居心地もよく、何でも相談できる働きやすい環境になっています。
スタッフが1つのチームを形成して、力を合わせて介護に取り組んでいくので、介護福祉士として経験を積みステップアップしたいという人にもおすすめです。
介護福祉士は介護現場を引っ張るリーダー的なポジションになります。
生活動作の介助、利用者や家族からの相談サポート、生活周りのお世話などあらゆる方面の仕事があります。
さらにヘルパーさんの指導や介護計画の作成なども行うので、スキルアップを目指せます。

大阪にある介護付き有料老人ホームゆう＆あいでは、介護士の求人・採用を行っています。
ここではゆう＆あいの介護士の求人・採用についてまとめてみましょう。

ゆう＆あいの施設とは？！

ゆう＆あいは大阪の有人老人ホームである旭長寿の森の特別養護老人ホーム「あいあい」「ゆうゆう」や介護付き有料老人ホーム「ゆう＆あい」「ゆう＆あい都島」などの施設を展開しています。
ゆう＆あいでは色々なニーズに対応できる施設を目指しており、ロコトレルームを用いて、地域の方への企画を提供したり、健康鋼材、カルチャー教室などを実施したりしています。
さらにゆう＆あいの施設は全室個室になっています。
プライバシーと個人の意思を尊重するゆう＆あいでは、ベッド、家具、テレビなど居室内のレイアウトも自分で自由に変更することも可能です。
また衛星面に対しては厳重な注意を払っています。

働くママを応援するゆう＆あい

ママになっても介護士として働く方は多いでしょう。
一度仕事を離れても、育児が落ち着いたころに復帰するという介護士女性は非常に多いです。
ゆう＆あいでは、働くママをサポートするために、1階事務所に保育ルームを設置。
子育てをしながら介護士として働くママさんをしっかりとサポートしてくれます。

ゆう＆あいの介護士の採用情報

ゆう＆あいでは介護士の他にもあんま・マッサージ師や作業療法士、管理栄養士、調理師、准看護師、正看護師、ケアマネージャーなど様々な職種の求人があります。
また介護スタッフは正社員だけではなく、パートでの求人も募集しています。
正社員の介護スタッフは介護の資格がなくても始められます。
4交代制で実働1日7時間55分、夜勤の回数は月に平均5回程度になります。
また休日は月8～9日、年間102日であり、介護、育児休業制度もあります。
昇給は年1回、賞与年2回、各種社会保険も完備で、交通費も月上限3万まで支給されます。
その他、扶養手当、住宅手当などの福利厚生もしっかりとしています。

デイサービス、訪問介護サービス、介護付き有料老人ホームなど全般的な介護サービスを提供するツクイ。
ここではツクイの介護士求人・採用についてまとめてみましょう。

ツクイの介護サービスとは？！

ツクイでは在宅介護サービス、介護付き有料老人ローム、サービス付き高齢者向け住宅によって介護サービスを提供しています。
在宅介護サービスではデイサービス、通所介護、訪問介護サービス、訪問入浴サービス、グループホーム、ショートステイなどたくさんのサービスがあります。
また有料老人ホームも13年以上の実績を誇ります。

ツクイの介護士求人・採用とは？！

ツクイでは様々な職種の採用を行っており、それぞれに魅力ややりがいがあります。
ツクイが採用する求人は、介護職員、生活指導員、看護職員、機能訓練指導員、ホームヘルパー、ケアマネージャーなどです。
介護職員はツクイが提供する全ての介護サービスに置いて、お客さんと直接触れ合って、身の回りのケアを行います。
食事、入浴、衣服の着脱、排泄介助、生活環境の衛生管理などその仕事内容は多岐に渡ります。
ホームヘルパーは訪問介護員になります。
お客さんの自宅に行き、日常生活を送る上で必要となる様々なサポートを行っていきます。
身体介護と生活援助の2種類のサービスを提供しています。

ツクイのキャリア・福利厚生とは？！

ツクイではキャリア形成として、地域価値を創造する魅力ある人材へと育成していきます。
ツクイのキャリアパス制度では、スキルを求めて昇進するだけではなく、従業員1人1人を多用な環境で活躍できる人材へと育てていきます。
研修や認定試験ではツクイ検定を導入しており、キャリアアップを目指します。
また経験を積んだ従業員に関しては、サービス品質管理、人材育成などの管理業務を行うマネジメントコースと、高い専門性を活かしていくスペシャリストコースのどちらか、希望と適性に応じたコースに進むことが可能です。

有料老人ホームを、大阪を中心に関西圏に47施設運営している株式会社スーパー・コート。
ここではスーパー・コートの介護士求人・採用についてまとめてみましょう。

スーパー・コートとは？！

スーパー・コートは、ホテル業界が母体にある会社になります。
そのため、ホテル業界のノウハウを駆使して高いクオリティのホスピタリティを提供し、長年蓄積された介護のノウハウ、技術を生かして、安全で衛生面も清潔で、生き生きした生活をお客さんに提供することが可能です。
またスーパー・コートでは、身体機能を向上させて生き生きとした毎日を目指す「SC－Fit」を提供しています。
このSC－Fitは包括的高齢者運動トレーニングと椅子体操やタオル体操などのチェアリズムによるスーパー・コート独自のトレーニング方法になります。
このSC－Fitトレーニング介護予防運動指導員が中心となり行い、高齢者の体力維持と向上を目的としています。
さらにスーパー・コートではその人らしさを尊重して、できること、したいこと、すきなことに着目しながら認知症ケアを行っていきます。
スーパー・コートでは認知症プロジェクトとして事例検討会を定期的に行っています。
全施設が参加し、情報共有することでサービス向上につながります。
その他、心の安らぎを生む五感療法なども取り入れています。

スーパー・コートの介護士の求人・採用とは？！

スーパー・コートでは新卒採用、中途採用での介護士求人を行っています。
新卒採用では運営マネジメントコースと介護スペシャリストコースがあり、介護士は介護スペシャリストコース（専門職）の採用になります。
介護のプロと人材育成のプロを目指して、将来的にはケアマネージャーや社内のリーダー、主任などになれる人材を育てていきます。
スーパー・コートの介護士求人は学部、学科は問わず、資格がなくても誰でも応募可能です。
入社承諾後に、資格取得スクールに通い、資格を取得することも可能です。

サニーライフは全国に介護福祉施設を展開する会社です。
ここではサニーライフの介護士求人・採用についてまとめてみましょう。

サニーライフとは？

サニーライフは北海道、東北、東海、北陸、関東、近畿と全国に有料老人ホーム、介護施設を設立している会社になります。
全国に100件以上の介護施設を構えているサニーライフは創業25年を超える実績を誇ります。
入居されている方は、家族や関係者からの紹介が多く、平均入居率は高い数字を誇っています。
常に満室状態で予約待ちという施設も多数あり、世の中のニーズにマッチした有料老人ホームを目指しています。
サニーライフグループでは、健康面での不安を排除するために、全施設に看護師を配置し、食事・排泄などの生活全般のチェック、毎日のバイタルチェック、きめ細かい服薬管理など利用者の健康状態をしっかりとチェックし、何かあった時にはすぐに対応できるサポート体制が整っています。
近隣の医療機関との業務提携も行っており、往診・定期検診、緊急時を含めて365日の連携体制を構築しています。
安心・安全の医療体制で快適に過ごしていただくことが可能です。

サニーライフの介護士求人・採用とは？！

サニーライフでは新卒採用と中途採用を行っています。
高齢化社会が進む日本では介護業界で働く人材が年々増えています。
サニーライフでは少しでも多くの介護にお困りの方の手助けをしたい！体だけではなく、心の介護サービスを提供する環境づくりに携わりたい！そのような熱い信念を持った人材を求めています。
新卒採用では、介護士やヘルパー以外にも営業職の採用も行っています。
介護スタッフは夜勤と日勤のシフト制であり、年間休日107日、有給休暇もしっかりあります。
社会保険も健康保険、厚生年金、雇用保険、労災など完備しており、育児休暇、介護休暇制度の取得実績もあります。
勤続5年以上で退職金制度もあります。
その他、住宅手当や家族手当、夜勤手当、資格手当などもあります。

アクティブライフは大阪ガスグループになります。
ここではアクティブライフの介護士求人・採用についてまとめてみましょう。

アクティブライフとは？

アクティブライフは大阪府、奈良県、兵庫県で介護付き有料老人ホームの運営を行う会社になります。
大阪ガスグループであり、グループホームの運営や在宅介護サービス事業も行っています。
高齢者に対して質の高いサービスを提供し、真に豊かで安心な社会の実現に貢献している会社こそがアクティブライフなのです。
昭和63年にアクティブライフが設立してから、介護付有料老人ホームアクティブライフ箕面、エスティームライフ学園前、アクティブライフ中町倶楽部、アクティブライフ夙川、アクティブライフ神戸、アクティブライフ芦谷、アクティブライフ豊中などを開業しています。

アクティブライフが求める人材とは？！

アクティブライフでは多数の介護士が働いていますが、アクティブライフが求める人材とは、学生らしい率直な気持ちで社会人としての基本ルールをきちんと身に着けることができる人です。
また人と接する業務になりますので、協調性や柔軟性、そしてコミュニケーション能力も必要とします。
さらに仕事に対して前向きで積極的な人材は求められやすいです。
アクティブライフの選考ステップとしては、会社説明会から選考試験一次職場見学会、選考試験2次で社長面接となっています。

アクティブライフの働く環境とは？

アクティブライは大阪ガスグループの一員として安定した事業基盤での勤務が可能です。
従業員の7～8割は女性であり、産休・育休などの制度も充実しているので、出産後も職場復帰される方が非常に多いです。
また女性の管理職比率が非常に高く、女性が積極的に活躍できる職場と言えます。
女性の管理職の比率は課長～主任は77％、リーダーは74 ％となっています。
勤務地は近畿圏に限定しており、近畿県外への転勤というのは一切ありません。

ヘルパーの資格を取得しようと考えた時、多くの方は講座を受講しようと考えるでしょう。
ヘルパー資格を取得できる講座はたくさんあります。

金額やコース内容、勉強する期間も様々です。
ではどのようにヘルパー資格講座を選べばよいのでしょうか？

ここではヘルパー資格講座の選び方についてまとめてみましょう。

何をポイントに介護職員初任者講座を選べばよいの？

ヘルパーの資格を取得するとなった時に、一番初めに取得することになるのは介護職員初任者研修でしょう。
この資格は介護をはじめて行うという人の基本的知識を習得するための介護職のスタートとなる資格になります。

任者研修の講座を開講しているスクールというのは非常に多く、いくつかのポイントを絞って選ぶとよいでしょう。
ポイントとしては受講料金、受講期間、スクールの実績や知名度、立地条件などがあります。

受講料金や受講期間で選ぶ

ヘルパー資格を取得するために講座に通うとなると費用がかかります　。
受講料金は平均的な金額は10万円前後になりますが、5～15万円程度の費用の場合もあり、各スクールによってばらつきがあるのです。

基本的には通信と通学の併用講座の方が、通学の講座に比べて価格が安くなります。

次に受講期間です。
ヘルパー資格講座には、最短で資格を取得できる短期集中コースの他、土日のみ開催する講座や夜間のみ開催するコースなどがあります。
短期集中コースでは1ヶ月程度になりますが、夜間や土日を使った講座の場合は4ヶ月程度の期間がかかります。

立地や知名度で講座を選ぼう

ヘルパー資格を取得するのに通学する必要があるので家から近いかどうか、通いやすいかどうかも大切なポイントと言えます。
通いやすいかどうかはしっかりとチェックしておきましょう。

またスクールの知名度もポイントになるでしょう。
大手スクールであれば、開講実績が豊富なので安心感があるでしょう。

働きながら無料で介護の資格取得を目指せる

介護業界専門の求人サイトかいご畑では、就業中にキャリアアップを狙える資格の取得の支援を行ってくれるので、大変おすすめな介護職の求人サイトです！

資格を取得するために学校に通いたいけど、授業料を払うために働き口も探さないといけないった際には最適です。

なぜ無料で受けられるか不思議かと思いますが、そこには理由があります。
かいご畑を運営するニッソーネットは別事業で介護の資格取得講座を開講しているので、質の高い授業を無料で受けられるのです。

介護業界に多くのつながりがあるニッソーネットの資格取得講座なので、安心して通えると大変人気があります。

介護業界で働きたいと思った時に有利になるのが、ヘルパーの資格です。
ではヘルパーの資格を取得するためにはいったいどうすればよいのでしょうか？

ここでは最短でヘルパー資格を取得する方法について考えてみましょう。

介護の資格は介護職員初任者研修からスタート

ヘルパーの資格のスタートともいえるのが、介護職員初任者研修になります。
以前はホームヘルパー2級という資格でしたが、2013年から新しくスタートした介護の研修過程になります。

この介護職員初任者研修はホームヘルパー2級と同様に、訪問介護事業を行っている方、これから介護の仕事をしたいという方が必要となってくる資格になります。

ヘルパー資格を最短で取得するためにどうすればよいの？！

ヘルパーの資格を最短で取得するためには、介護職員初任者研修の通学講座がおすすめです。

介護職員初任者研修は介護の仕事が未経験の人、無資格の人も対象になる研修過程になるので、介護の資格が全くない！という状況でも安心して受講することができます。
カリキュラムは130時間であり、授業日程次第では勉強する期間を自由に選ぶことができるのです。

通信講座や夜間コースなどでは、資格取得までに3～4ヶ月程度かかってしまいますが、通学講座で短期収集型のコースを選択すれば最短1ヶ月での資格取得も可能です。

最短1ヶ月のコースは人気がある

介護職員初任者研修の最短1ヶ月コースは非常に人気があります。
1ヶ月短期コースの場合、週に3～4回の授業を受けることになります。
またコースによっては一部通信形式自宅学習を組み合わせていくコースもあるでしょう。

10時～17時程度までみっちり授業を受けることになるので、一気に講義・演習を消化していくことになります
平日の昼間に時間が採れるのであれば、集中的に学習ができる短期コースは非常に魅力的でしょう。

初任者研修の基本はスクーリングと通信講座になります。
多くの講座では通学授業と自宅学習（通信講座）を併用している内容が多いです。

働きながら無料で介護の資格取得を目指せる

介護業界専門の求人サイトかいご畑では、就業中にキャリアアップを狙える資格の取得の支援を行ってくれるので、大変おすすめな介護職の求人サイトです！

かいご畑を運営するニッソーネットは別事業で介護の資格取得講座を開講しているので、質の高い授業を無料で受けられるという事でたいへん評判が良いです。

今から学校を探すよりも働きながらお金の心配をせずに資格取得を狙えるので、時間や手間の短縮にもなります。