ヘルパー資格を「0円(無料)」で取る方法【キャリアアップ応援制度とは?】
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ホームヘルパー2級は『介護職員初任者研修」に名称・内容とも変更

今までは介護の資格として「ホームヘルパー1級・2級」「介護職員基礎研修」が広く知られていましたが、平成25年度4月に介護保険法施行規則の改正によりホームヘルパー2級は廃止となり、相当する新たな資格として「介護職員初任者研修」がつくられました。

「ホームヘルパー1級・2級」は訪問介護を想定していた研修だったのに対して「介護職員初任者研修」は昨今増えている介護施設での介護も視野に入れた研修内容になりました。

これに伴い介護職におけるキャリアアップが「介護職員初任者研修 → 実務者研修 → 介護福祉士」とシンプルになりわかりやすくなりました。

介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)の資格の取り方

介護職員初任者研修の資格は、130時間のカリキュラムが用意されています
ホームヘルパー2級との大きな違いは、介護現場での実習がなくなった点で、代わりに筆記試験が追加されています。
介護職の入り口とされる介護職員初任者研修は、合格点は100点満点中70点以上で真面目に授業を受けてしっかり理解すれば難しくないといわれています。

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アクティブライフの介護士求人・採用



アクティブライフは大阪ガスグループになります。
ここではアクティブライフの介護士求人・採用についてまとめてみましょう。

アクティブライフとは?

アクティブライフは大阪府、奈良県、兵庫県で介護付き有料老人ホームの運営を行う会社になります。
大阪ガスグループであり、グループホームの運営や在宅介護サービス事業も行っています。
高齢者に対して質の高いサービスを提供し、真に豊かで安心な社会の実現に貢献している会社こそがアクティブライフなのです。
昭和63年にアクティブライフが設立してから、介護付有料老人ホームアクティブライフ箕面、エスティームライフ学園前、アクティブライフ中町倶楽部、アクティブライフ夙川、アクティブライフ神戸、アクティブライフ芦谷、アクティブライフ豊中などを開業しています。

アクティブライフが求める人材とは?!

アクティブライフでは多数の介護士が働いていますが、アクティブライフが求める人材とは、学生らしい率直な気持ちで社会人としての基本ルールをきちんと身に着けることができる人です。
また人と接する業務になりますので、協調性や柔軟性、そしてコミュニケーション能力も必要とします。
さらに仕事に対して前向きで積極的な人材は求められやすいです。
アクティブライフの選考ステップとしては、会社説明会から選考試験一次職場見学会、選考試験2次で社長面接となっています。

アクティブライフの働く環境とは?

アクティブライは大阪ガスグループの一員として安定した事業基盤での勤務が可能です。
従業員の7~8割は女性であり、産休・育休などの制度も充実しているので、出産後も職場復帰される方が非常に多いです。
また女性の管理職比率が非常に高く、女性が積極的に活躍できる職場と言えます。
女性の管理職の比率は課長~主任は77%、リーダーは74 %となっています。
勤務地は近畿圏に限定しており、近畿県外への転勤というのは一切ありません。


未経験!資格なしでも働ける!介護求人会社ランキング

スタッフサービス・メディカル

スタッフサービス・メディカルは未経験・資格なしでも安心してはたらける求人サイトです。こだわりの条件で検索できたり困ったことを専任の担当者に相談できるのも嬉しいポイントです。

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かいご畑

かいご畑は厚生労働大臣から認可されている介護就職支援センターです
キャリアアップ応援制度が用意されていることから資格を0円で取得できる制度も整っています。

ベネッセMCM

大きな特徴ともいえるのが、非常に満足度が高いということです。
実際に講座を受講した方の満足とは96%となっており、非常に高い評価を誇っています。
実際に講座を修了した後はしっかりと就職先のサポートまで行ってくれるのが特徴です。

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