ヘルパー資格を「0円(無料)」で取る方法【キャリアアップ応援制度とは?】
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ホームヘルパー2級は『介護職員初任者研修」に名称・内容とも変更

今までは介護の資格として「ホームヘルパー1級・2級」「介護職員基礎研修」が広く知られていましたが、平成25年度4月に介護保険法施行規則の改正によりホームヘルパー2級は廃止となり、相当する新たな資格として「介護職員初任者研修」がつくられました。

「ホームヘルパー1級・2級」は訪問介護を想定していた研修だったのに対して「介護職員初任者研修」は昨今増えている介護施設での介護も視野に入れた研修内容になりました。

これに伴い介護職におけるキャリアアップが「介護職員初任者研修 → 実務者研修 → 介護福祉士」とシンプルになりわかりやすくなりました。

介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)の資格の取り方

介護職員初任者研修の資格は、130時間のカリキュラムが用意されています
ホームヘルパー2級との大きな違いは、介護現場での実習がなくなった点で、代わりに筆記試験が追加されています。
介護職の入り口とされる介護職員初任者研修は、合格点は100点満点中70点以上で真面目に授業を受けてしっかり理解すれば難しくないといわれています。

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エイジフリーハウスの介護士求人・採用


エイジフリーハウスはパナソニックが手掛ける介護サービスになります。
ここではエイジフリーハウスの介護士の求人・採用についてまとめてみましょう。

エイジフリーハウスとは?

パナソニックと聞くと家電の会社というイメージが強いでしょう。
しかしエイジフリーハウスでは人が快適に過ごすための空間作りを提供してきた実績を活かし、介護サービスを行っています。
使いやすい商品を作りたい、自宅をリフォームして快適に過ごしてもらいたい、介護が必要な方のサービスを提供したいという想いを込めてエイジフリー事業が立ち上がりました。
エイジフリーでは、ライフサポート事業部、リテールサポート事業部、ケアプロダクツ事業部の3つの事業から成り立ちます。
その中でもエイジフリーハウスは在宅介護サービス、施設介護サービスのライフサポート事業部になります。
エイジフリーハウスはサービス付き高齢者向け住宅であり、介護スタッフが24時間常勤で安心して住み続けられる住まいとなっています。
安否確認、生活相談、食事やフロントサービスの生活支援サービス、小規模多機能型居宅介護などの介護サービスを実施。
小人数なので、1人1人のライフスタイルに合わせたサービスを提供することができます。

エイジフリーハウスの介護士採用・求人について

エイジフリーは100%パナソニックが出資している会社なので、産休制度、育休制度、介護休暇など福利厚生が充実しています。
また有給休暇取得促進の取り組みなども積極的に行っています。
介護士として、エイジフリーハウスでは働くばあい、幅広いキャリアアップのサポートも実施しています。

介護のスペシャリストはもちろんですが、管理職からいくつもの企画などを自らやりたいことをチャレンジできる会社になっています。
パートで入った介護士でも正社員登用の道もあるのでやる気につながります。


未経験!資格なしでも働ける!介護求人会社ランキング

かいご畑

かいご畑は厚生労働大臣から認可されている介護就職支援センターです
キャリアアップ応援制度が用意されていることから資格を0円で取得できる制度も整っています。

公式ホームページを見る

きらケア 介護派遣

きらケア介護派遣では専任のアドバイザーが徹底的にサポートしてくれます!
さらに就業後までずっとサポートをしてくれるので安心。
「給料前払い制度」が利用できたり「無料」の資格取得支援制度もあります。

スマイルSUPPORT介護

スマイルSUPPORTは、首都圏最大級の求人数を誇る求人数を取り扱っています。
コンサルタントが条件に合った求人を探してくれるだけでなく、条件面の交渉までしてくれるので入ってから思っていた待遇と違うといったギャップが少ないです。
そのため利用者満足度は96.7%と大変高いです。。

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