ヘルパー資格を「0円(無料)」で取る方法【キャリアアップ応援制度とは?】
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ホームヘルパー2級は『介護職員初任者研修」に名称・内容とも変更

今までは介護の資格として「ホームヘルパー1級・2級」「介護職員基礎研修」が広く知られていましたが、平成25年度4月に介護保険法施行規則の改正によりホームヘルパー2級は廃止となり、相当する新たな資格として「介護職員初任者研修」がつくられました。

「ホームヘルパー1級・2級」は訪問介護を想定していた研修だったのに対して「介護職員初任者研修」は昨今増えている介護施設での介護も視野に入れた研修内容になりました。

これに伴い介護職におけるキャリアアップが「介護職員初任者研修 → 実務者研修 → 介護福祉士」とシンプルになりわかりやすくなりました。

介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)の資格の取り方

介護職員初任者研修の資格は、130時間のカリキュラムが用意されています
ホームヘルパー2級との大きな違いは、介護現場での実習がなくなった点で、代わりに筆記試験が追加されています。
介護職の入り口とされる介護職員初任者研修は、合格点は100点満点中70点以上で真面目に授業を受けてしっかり理解すれば難しくないといわれています。

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オリックス・リビングの介護士求人・採用


オリックス・リビングは有料老人ホーム「グッドタイムリビング」を運営する会社になります。
ここではオリックス・リビングの介護士スタッフの求人採用についてまとめてみましょう。

オリックス・リビングとは?

オリックス・リビングでは有料老人ホーム「グッドタイムリビング」や高齢者向け賃貸住宅「プラテシア」などを運営しています。
オリックス・リビングでは入居者が喜びある暮らしを送ることができるように最良のケア、賑わいのある毎日、温めてきた思いや夢を実現できるようにサポートしていきます。
オリックス・リビングが考える3つのビジョンは、よくする介護、賑わい、夢です。
この3つがきちんと行われることによって喜びある暮らしが実現されると考えています。
よくする介護とはそれぞれの入居者に合った介護を行っていくということ。
一律のかいごではなく、生活機能に合わせて自身でできる範囲を広げられるようなサポートを行っていく介護こそがよくする介護なのです。
賑わいある毎日とは毎日の食事やお風呂など生活の基本となる部分です。
オリックス・リビングではイベントなども介護士スタッフが企画運営してくれるのでバラエティーに富んだ毎日を過ごせます。

オリックス・リビングの介護士スタッフの求人採用

オリックス・リビングでは新卒新入社員、中途社員での介護士スタッフの採用を行っています。
新卒者、中途者それぞれにオリックス・リビングの社員としての基礎的なビジネスマナーや知識を身に着ける社員研修を用意しています。
オリックス・リビングの社員として働く自覚を身に着けていきます。
社員研修後、6ヶ月後にはフォロー研修もあります。
またプリセプターシップを導入しているので、マンツーマンでのしっかりとした人材育成も行っています。
さらにオリックス・リビングでは階層別ッ研修として豊富な研修プログラムを用意しており、キャリアアップ制度も充実しています。


未経験!資格なしでも働ける!介護求人会社ランキング

かいご畑

かいご畑は厚生労働大臣から認可されている介護就職支援センターです
キャリアアップ応援制度が用意されていることから資格を0円で取得できる制度も整っています。

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きらケア 介護派遣

きらケア介護派遣では専任のアドバイザーが徹底的にサポートしてくれます!
さらに就業後までずっとサポートをしてくれるので安心。
「給料前払い制度」が利用できたり「無料」の資格取得支援制度もあります。

スマイルSUPPORT介護

スマイルSUPPORTは、首都圏最大級の求人数を誇る求人数を取り扱っています。
コンサルタントが条件に合った求人を探してくれるだけでなく、条件面の交渉までしてくれるので入ってから思っていた待遇と違うといったギャップが少ないです。
そのため利用者満足度は96.7%と大変高いです。。

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