ヘルパー資格を「0円(無料)」で取る方法【キャリアアップ応援制度とは?】
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ホームヘルパー2級は『介護職員初任者研修」に名称・内容とも変更

今までは介護の資格として「ホームヘルパー1級・2級」「介護職員基礎研修」が広く知られていましたが、平成25年度4月に介護保険法施行規則の改正によりホームヘルパー2級は廃止となり、相当する新たな資格として「介護職員初任者研修」がつくられました。

「ホームヘルパー1級・2級」は訪問介護を想定していた研修だったのに対して「介護職員初任者研修」は昨今増えている介護施設での介護も視野に入れた研修内容になりました。

これに伴い介護職におけるキャリアアップが「介護職員初任者研修 → 実務者研修 → 介護福祉士」とシンプルになりわかりやすくなりました。

介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)の資格の取り方

介護職員初任者研修の資格は、130時間のカリキュラムが用意されています
ホームヘルパー2級との大きな違いは、介護現場での実習がなくなった点で、代わりに筆記試験が追加されています。
介護職の入り口とされる介護職員初任者研修は、合格点は100点満点中70点以上で真面目に授業を受けてしっかり理解すれば難しくないといわれています。

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スーパー・コートの介護士求人・採用


有料老人ホームを、大阪を中心に関西圏に47施設運営している株式会社スーパー・コート。
ここではスーパー・コートの介護士求人・採用についてまとめてみましょう。

スーパー・コートとは?!

スーパー・コートは、ホテル業界が母体にある会社になります。
そのため、ホテル業界のノウハウを駆使して高いクオリティのホスピタリティを提供し、長年蓄積された介護のノウハウ、技術を生かして、安全で衛生面も清潔で、生き生きした生活をお客さんに提供することが可能です。
またスーパー・コートでは、身体機能を向上させて生き生きとした毎日を目指す「SC-Fit」を提供しています。
このSC-Fitは包括的高齢者運動トレーニングと椅子体操やタオル体操などのチェアリズムによるスーパー・コート独自のトレーニング方法になります。
このSC-Fitトレーニング介護予防運動指導員が中心となり行い、高齢者の体力維持と向上を目的としています。
さらにスーパー・コートではその人らしさを尊重して、できること、したいこと、すきなことに着目しながら認知症ケアを行っていきます。
スーパー・コートでは認知症プロジェクトとして事例検討会を定期的に行っています。
全施設が参加し、情報共有することでサービス向上につながります。
その他、心の安らぎを生む五感療法なども取り入れています。

スーパー・コートの介護士の求人・採用とは?!

スーパー・コートでは新卒採用、中途採用での介護士求人を行っています。
新卒採用では運営マネジメントコースと介護スペシャリストコースがあり、介護士は介護スペシャリストコース(専門職)の採用になります。
介護のプロと人材育成のプロを目指して、将来的にはケアマネージャーや社内のリーダー、主任などになれる人材を育てていきます。
スーパー・コートの介護士求人は学部、学科は問わず、資格がなくても誰でも応募可能です。

入社承諾後に、資格取得スクールに通い、資格を取得することも可能です。


未経験!資格なしでも働ける!介護求人会社ランキング

かいご畑

かいご畑は厚生労働大臣から認可されている介護就職支援センターです
キャリアアップ応援制度が用意されていることから資格を0円で取得できる制度も整っています。

公式ホームページを見る

きらケア 介護派遣

きらケア介護派遣では専任のアドバイザーが徹底的にサポートしてくれます!
さらに就業後までずっとサポートをしてくれるので安心。
「給料前払い制度」が利用できたり「無料」の資格取得支援制度もあります。

スマイルSUPPORT介護

スマイルSUPPORTは、首都圏最大級の求人数を誇る求人数を取り扱っています。
コンサルタントが条件に合った求人を探してくれるだけでなく、条件面の交渉までしてくれるので入ってから思っていた待遇と違うといったギャップが少ないです。
そのため利用者満足度は96.7%と大変高いです。。

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