ヘルパー資格を「0円(無料)」で取る方法【キャリアアップ応援制度とは?】
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ホームヘルパー2級は『介護職員初任者研修」に名称・内容とも変更

今までは介護の資格として「ホームヘルパー1級・2級」「介護職員基礎研修」が広く知られていましたが、平成25年度4月に介護保険法施行規則の改正によりホームヘルパー2級は廃止となり、相当する新たな資格として「介護職員初任者研修」がつくられました。

「ホームヘルパー1級・2級」は訪問介護を想定していた研修だったのに対して「介護職員初任者研修」は昨今増えている介護施設での介護も視野に入れた研修内容になりました。

これに伴い介護職におけるキャリアアップが「介護職員初任者研修 → 実務者研修 → 介護福祉士」とシンプルになりわかりやすくなりました。

介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)の資格の取り方

介護職員初任者研修の資格は、130時間のカリキュラムが用意されています
ホームヘルパー2級との大きな違いは、介護現場での実習がなくなった点で、代わりに筆記試験が追加されています。
介護職の入り口とされる介護職員初任者研修は、合格点は100点満点中70点以上で真面目に授業を受けてしっかり理解すれば難しくないといわれています。

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東京保健生活協同組合の介護士求人・採用


東京保険生活協同組合は介護老人保健施設「ひかわした」を運営しています。
ここでは東京保険生活協同組合の介護士スタッフの求人募集についてまとめてみましょう。

東京保険生活協同組合とは?

東京保険生活協同組合では介護老人保健施設ひかわしたを運営しています。
このひかわしたの運営理念は、利用者一人一人の意志と人格を尊重して、その利用者1人1人に合わせた総合的なケアサービスを提供していくことです。

明るい家庭的な雰囲気で、利用者や家族が安心して暮らせるように、在宅復帰をサポートしていきます。
ひかわしたの居室は4人部屋と個室があります。

入浴は一般浴と機械浴があり、利用者の状態に合わせて提供していきます。
リハビリに関しては入所利用の方を対象に機能訓練を行っていきます。
平行棒や階段を使った機能訓練やビーズや刺繍など手先を使った訓練を楽しく行っていきます。

東京保険生活協同組合の介護士スタッフの求人・募集とは?!

東京保険生活協同組合では介護老人保健施設ひかわしたで働く介護スタッフを募集しています。
現在募集しているのはケアワーカーです。

東京保険生活協同組合では職員採用に関して、利用者1人1人の意志と人格を尊重したケアサービスを行い、一緒に働く仲間とともに育ちあえる働きやすい職場作りを行っています。
ケアワーカーは介護福祉士の資格が必要になります。

また介護職員初任者研修修了者であり、勤務形態は2交代制になります。
東京保険生活協同組合では子育て支援制度を設けており、お子さんがいる介護士スタッフでも仕事復帰がしやすいようにサポートしています。

産前産後休暇はもちろんのこと、育児休暇や妊産婦の夜勤、時間外、休日労働は免除しています。
またお子さんが3歳に満たない場合には、短時間勤務にも応じており、1歳未満のお子さんがいる場合には育児時間として1日1時間時間休暇を補償しています。
さらにお子さんの看護休暇というのもあり、お子さんが熱を出したり体調を崩してしまったりした時も安心です。


未経験!資格なしでも働ける!介護求人会社ランキング

スタッフサービス・メディカル

スタッフサービス・メディカルは未経験・資格なしでも安心してはたらける求人サイトです。こだわりの条件で検索できたり困ったことを専任の担当者に相談できるのも嬉しいポイントです。

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かいご畑

かいご畑は厚生労働大臣から認可されている介護就職支援センターです
キャリアアップ応援制度が用意されていることから資格を0円で取得できる制度も整っています。

ベネッセMCM

大きな特徴ともいえるのが、非常に満足度が高いということです。
実際に講座を受講した方の満足とは96%となっており、非常に高い評価を誇っています。
実際に講座を修了した後はしっかりと就職先のサポートまで行ってくれるのが特徴です。

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